湖北神海机械科技有限公司面试经验

就试了一下初试，就是很普通的先要简历，然后要求自我介绍，然后谈谈对岗位的了解和一些个人状况，比如你通勤要花多长时间之类的。。。

面试在整体不难，主要是和领导要谈好，除非表现很差的基本都问题不大

一个会议室坐满了来面试的人，还有笔试。挺浪费时间的，这公司知道自己要个什么样的人吗？管理岗竟然一次性约这么多人，有没有提前筛选简历？

一面主要是5分钟，包括自我介绍，期望薪资和工作地点，难度不大，主要是卡学历

一般一般感觉没戏

面试等待一个多小时，等到领导过来聊了几句，感觉像有事，就说比较一下后面通知。离谱了……

过了简历后，进行面试的都比较简单。

一面 投了简历后一两天就收到了上海凯德HR负责人的电话，主要是询问基本信息和就业意愿等情况，并且给予了一些面试辅助用的公众号文章。很快就收到了武汉凯德HR的电话通知线下面试，1v1市场主管面持续了40分钟，问题包括自我介绍，专业课程问题，实习经验问题以及为什么选择凯德。主管说话比较强势，对话过程中喜欢打断发言或者有一些痞笑的表情让人不是很舒服。过了三四天收到了二面通知，1v1面华中区凯德商业地产负责人，距离二面的10天期间还需要做一个在线测评（类似于达能有些难度），测评成绩不影响进入二面，所有结果会综合考量。负责人问的问题和一面主管基本一致，不同的是会用英语和中文穿插问问题，但不强制面试者用英文回答问题。虽然面试过程让人感受到尊重和礼貌但是可以感受出来对自己没什么兴趣。所以面试完就猜测没后续。三四天后接到通知说没过，听说再下一轮就是终面，和新加坡老总面试。

两轮面试，一面试HR，二面试是总经理公司加上经理才13人，一面试完直接溜了，感觉不适合毕业生，慎重去！

非常好