厦门世纪阳光实业有限公司面试经验

1、先做了个笔试、第一题是什么是序列化、第二题怎么判断类拥有某个属性，后面的就是数据库的题目，建表，查询什么的。 2、里面的工程师先做了面试，主要是技术上的内容，聊聊之前的项目。 3、IT的*课长，谈了下薪资。还谈了加班的事情。说我们这边需要加班，能不能接受？ 答：如果是项目需要，可以接受加班。说我们这边每个月至少要加班两个周末，每周至少要加三个晚上能接受吗？ 答：只要不是硬性要求的，项目需要的加班，没问题的，说我们这边是硬性要求加班的。

临时通知过去面试，到了以后打电话没人接，没人引导接待，后面放那里等了一个小时没人管，快下班才开始面试。经理问了几个问题就不问了，开始抖脚不耐烦。然后是小招聘面试，这个倒是态度和耐心都很好。全程保持了十分的耐心一直到面试结束，后面被告知我烦躁不够开心？等了一个小时然后还保持着微笑状态还说不耐烦不开心？ 结论：1.这个面试就是给小招聘练手用的，他们没有真心实意想招人； 2.那里的人没有一点时间观念，没有任何契约精神，也缺乏对应试者的尊重。

1.面试时hr不在场，只有部门主管与同事来面试2.面试官很不专业，不尊重求职者。坐下后甚至都没自我介绍一下，包括也没让面试者自我介绍。到场才开始翻简历，没看几眼就开始暗示不符合要求，简历不符合要求为什么还要求来面试呢？这明明是面试官提前看好简历就可以避免的问题。总体感觉公司或许是好公司，但是肯定不是什么尊重职员的公司

应该是部门主管面的试吧！感觉他挺忙的，跟其他人说十几分钟结束面试，然后就简单问了我几个问题，最后叫我写了一份合同交给前台，就让我走了。

面试分两轮，群面之后，单独面试，我们都是全英，感觉很难，但是只要认真准备，其实还好。一定要听清楚面试官的问题。

两个人给我面试 只有简单的一轮面试 面试官很亲切 薪水不高

宣讲完一分钟自我介绍递交简历，当晚发送短信通知，第二天早上笔试，笔试草绘，有缺点，一些主观题，可以任意发挥。

面试首先是HR给电话问问情况合适不合适，再来就是面试了，面对面的，因为是培训师所以还要有第三次面试试讲，试讲结束了以后就和你谈OFFER了。

先是做了一份性格测试表，然后HR让去办公室1对1面试，先是自我介绍，然后问了一些专业问题，工作学历经历等，接着说了工资待遇，最后让回去等通知。3天后接到了入职通知。

挺不愉快的，面试官一直在看手机…不合适的话可以直接终止面试的…没必要这样…