苏州星诺奇科技股份有限公司面试经验

凭面试官个人喜好吧，没问太多专业问题，就是问了点最简单的工作经验的问题，面试的是个项目的，对质量的了解也一般。

主管问我过去的工作，和应聘岗位的职责工作流程，我基本回答，但主管问到企业体系流程，我发傻，甚是不解，最后吹灰BYEBYE!

先填写简历 简历填完了等主管面试 问之前的工作内容 然后工作经验一类的 再问工资要求 然后回去等通知 过了两天吧 然后电话通知再去面试  经理面试 问的问题也是如此  然后还会问为什么选择这个公司 如果上班了准备怎么干之类的 问题很有专业性

问题有点迷，什么身高，家庭，什么都有，不是很懂录取条件，有我感觉很好的被刷了，也有不行的留下了。

里我要插一段，可能有些童鞋会和我有一样的经历。开始在网上注册的时候，我的第一志愿的岗位选的是软件研发工程师，后面结合了自身的特点和个性，决定转战销服岗位。早起到了面试地点，询问了华为HRMM（长得很不错，赞一个）能不能换，她说为什么换啊，我说就是想换嘛，她说为什么嘛，我说想换嘛，帮帮人家嘛，就这样她让我填写了张信息表格，在应聘岗位上写上销服类，然后马上跟我说了句：十分钟后开始面试。听到以后让我微微一怔，立马给家里的老爹老娘打了电话，听取他们意见之后最终我拍板，十分钟就十分钟，凭借我的口才和逻辑应变能力，绝对能把面试官收拾的服服帖帖的

他们就是电话里问了很多常规问题，但其中会有一两个问题还是实际方案中的会多次重点问，这个怎么说呢可以是考察你实战能力也可以是找方案来的，呵呵

人事电话面试一番靠谱，电子面试函，做测试题，主管面试（专业知识），同事面试（加班，抗压能力），经理面试（专业知识），整体过程比较愉快！

1、确认态度；2、是否肯稳定在苏州发展；3、是否对数据库了解；4、是否从事过软件编程；5、是否肯学习，不浮躁。