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先是和hr电话沟通,聊了聊个人的基本情况,之后再和部门的负责人进行电话沟通,问了我一些关于专业方面的问题,非常简单的那种,再让我谈了谈自己的经历。
CTO面试问了我1个小时,一开始还有点紧张,后面聊开了挺好的,技术问题问了很多,当时就是HTTP请求和垮平台多点登录的问题回答的不太好。
先电话沟通,做简单的了解;到酒店后,会进行性格测试的问题和笔试;接着会结合做的问卷和笔试试题,简历进行沟通;分为初试和复试。
先是HR面,HR给人感觉很有亲和力,问的问题关于你的专业、为什么来企业面试。其次是部门领导面试,会问一些专业的问题。最后到集团的大领导面试,会问到关于专业的问题、也会问是否稳定的问题。
HR很亲切,面试题目也不难,英文都能听懂,感觉还不错,首先是大约2分钟的自我介绍,可以英文也可中文,当然英文加分,之后的问题根据经验回答即可,记得保持微笑。
人力HRBP是很nice的 一面有部门领导和人力一起 面试要带作品问题比较多 较常规 就作品和性格方面提问问完等一会就会有结果 如果这关过了 就会去事业部的leader办公室问一些专业相关的问题 另外这个leader可能会给你题目 回家策划 然后最后一关是见总部的人力 问题和第一关差不多 走个过场 如果事业部觉得你ok这一关一般没问题 个人觉得该公司会比较看 名校985/211之类的(但其实正式基层员工中也没有很多名校出生的)关心家与公司的距离 看重通勤时间 家里背景之类的当然最关心的是你的经验 能给公司创造的价值和职业潜力公司环境在海南算是很不错的 开放式的办公环境个人不是很喜欢这种 虽然沟通方便 但不太有安全感 相对吵一些 需要有抵抗环境沉下心的耐力
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