郑州海歌暖通设备有限公司面试经验

我没有投简历到这家公司，电话联系到我有没有意向，然后加微信了解一下。专门问了一下没有经验的话是有人带！！！然后今天去面试，全部是软件测试，登记的时候看见来面试软件测试的都是其他专业与面试不相符，就觉得是个坑。重点就是：面试的时候让你培训两个月再上岗，然后她提到也可以培训设计类等多个项目，然后我不是傻子，听到这就能懂这是某教育机构合作，培训是交钱学习的。面试地址：郑州市金水区文化路国奥大厦14楼右拐第一间；上面挂着其他机构的牌子

hr面试过由技术领导面试。问了一些安全方面问题，简单的sql，主要是问了个人的想法，对问题的思考能力。

一个比我年轻的技术主管的面试的我，问了一些设计方面的知识，不过回到的还不错，看看了面试的带的作品，面试过程还是比较简单。

人力hr面试之后就是技术部门负责人面试，问了项目管理的一些相关问题，个人相对该岗位的优势等。对工作履历问的比较多。

1.需要填写一份面试简历，包含了工作经验已经教育经验，以及时候签了保密协议等信息； 2.需要填写一个MBTI性格测试题。 3.需要做一份软件测试工程师的笔试题，试题包含基本的软件测试理论知识和数据库的试题； 4.会有人事专员给你面试；给我面试的人事专员比较执着于我的第一个公司而不是最近的公司，而且面试的时候没有聊技术相关的问题，当天人事主管有事没有复试，之后发短信说不约复试。

到那先写一份面试题，写完面试题之后就会人力来第一面，技术来第二面，最后去见老板面试就完成通过了，基础好就能通过。

当时招聘财务助理/会计2-3人，应届生嘛，要求相应就低一点，但实习经历肯定是要有的，首先人事面试，简单聊聊，人事评估可行后再财务经理面试，问一些财务相关问题，勉励新人多学习提升什么的，面试工程还是比较轻松愉快的（面试时间只能选择最近3年是咋回事）。

直接和主抓老师见面谈的，确实挺好。基本经历，基本经验和基本薪资，谈了些其他的事情，但总体下来，还是比较不错。其余的几个老师都挺好的。

面试不难，需要做一套题，或者上机，都是很简单的题。会问有没有博客，平时注重技术积累等等问题。总体还是很简单的面试。但是最近景安拖欠工资厉害，而且还劝退技术人员，所以你懂得。

就是问下基本信息，以及个人的自我评价 ，最后就是跟你谈谈待遇什么的，再问你一些做过的项目或者实验的问题，总体来说不难。