天津和杰医疗器械有限公司面试经验

公司有两个老板，面试的是男老板，问了一些基本信息，因为他们公司长期招不到人，人员流动性又大，所以面试成功率基本上90%。

一共三轮面试1.人力面试，就简单聊一聊。2.部门主管，会问一些医学的问题，因为是医学产品经理，聊一聊产品经理主要的工作。3.人力总监，会问你对于产品经理这个职业的看法，想法，以及看你表达能力如何。

首先会做一份笔试题目，笔试题目多时间少很难做完，然后面试，面试会根据简历的内容进行提问，然后会看笔试做的情况。

医疗器械大公司 ，感觉还行，中规中矩，品牌知名度高，待遇好。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

面试过程挺好，就是自己太紧张没发挥好

和研发这边会讨论下需要哪些技术，介绍公司相关产品方向等，hr会介绍公司福利和薪资等，但有点主观看人，完全靠第一印象判断是否合适，对面试结果影响比较大。

首先会有HR来面试，问下基础情况，之后会让部门主管过来详谈，会做个英文简短的介绍，再问一些详细的问题，然后就回家等消息了。

两轮，第一轮是HR，主要是问做什么，对公司介绍，大概讲了一下待遇，然后让你自己去问一些细节，这个我感觉有点点不适合从来没面试过的职场小白，因为重要问题你不问他不说。第二轮是讲你做过的课题，看你的专业水平，有总监和HR一起。

严重怀疑是在刷KPI，hr及其敷衍，boos上联系hr到一半忽然已读不回，以为自己不合适就没继续打扰hr，过了一周多忽然打电话邀面试，电话里沟通的还行所以就去了，面试类似于聊天谈话本人发挥不好但hr也不知道到底想了解啥谈话没有核心，被hr多次暗示降低期望薪酬但实在是太少了没法降了就婉拒，最好谈话结束跟hr约定好面试无论是否通过有了结果第一时间通知我，过了一个月我都入职别人公司了也没等到这家公司的面试结束反馈。boos上主动询问了两次都是不读不回boos显示hr今天非常活跃回复10+消息。

面试气氛很好，提出的问题都很基础不难回答。但公司本身产品不多，也是市场上竞争很激烈的产品。同时医院资源也很少，公司能提供的支持不多，预计未来销售开展有难度。不是很建议去