完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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沈阳市沈河区文翠路28号
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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分辨股东关系
一轮面试,具体就问了下以前的工作经验,以及离职原因,人力总监人挺好的,可惜现在走了,现在形式不好啊。
与领导沟通实习工作任务,下派现场,询问工作方向,未来职位发展,工资,毕业后转正签三方,交代现场联系人电话。
一面 结合网上的资料希望继续从事这个行业
二层小楼,公司环境还可以,进去了先填一个表,然后坐着等面试。进了经理办公司,简单问了一下我的情况,我就说了一两句,明显看出来经理眼里的不耐烦,看了工作经历,说我履历不符合,还否定了我之前的工作,说我之前都是在浪费时间,**投简历的时候没写那么多要求啊,不符合为什么让我来面试,傻*简直了。“实习期半年,每个月600块,实习期可能什么都学不到。”----这是原话
一、面试流程 1、简历初审:一是看学历,最低本科;二是看经验,是否是岗位要求的最低工作经验,这两条非常重要,如果达不到,直接pass。 2、填写资料:初审通过后,工作人员会带你到填表区填写个人资料,这个资料是订成一本的,全部需要手写,这本资料除常规的个人信息、工作经历、教育经历、培训经历、家庭成员情况、自我评价等基本信息外,还需填写工作业绩,整本资料工作业绩是非常重要的,这部分包含三个问题:(1)请您谈谈过往的工作中有什么收获和体会? (2)请您谈谈在过往的工作中你认为最成功的一次表现,你是如何做到的,有何具体业绩? (3)请您谈谈在过往的工作中遇到的最大困难或挑战是什么,你是如何做到的?
他家真的超夸张的,我周五参加的初面,应聘的职务是办公室主任,谈的很好,通知我周六参加复试,由他们领导面试。约的上午9点,参加面试的人超多,各种岗位都有,等到10点40我才面试上。 4个人一起参加复试,其他三人应聘的都是人事岗位,面试到我的时候一直在问我人事的事情,我说我不是做人事的,我应聘的岗位的办公室主任,结果领导和我说了一句,对不起啊,我弄错啦。就把我凉在一边啦,就回家让我等通知啦。 你说这家公司靠谱吗,要招什么岗位都不知道吗?
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