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最近更新时间：2024-04-29 09:00:00

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匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 西安
未通过
一共两轮面试，第二轮是主管面的，先是自我介绍，对这个工作的了解， 对本公司的了解，期待的月薪等等， 回家后填了一个测试题目。等了3天左右吧，电话通知我不适合这个职位。
3轮面试：部门主管面试、笔试、电话面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：对应聘工作的了解，对本公司的了解，为什麽想做这个职业，期待的月薪。
2 年前 发布
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西安市公租房建设管理有限责任公司

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匿名用户
面试了职位：助教 - 深圳
感觉没戏
面试：深圳市小盒科技有限公司小盒科技西安分公司面试
面试难度倒不是很难，就是面试官不是很专业，什么都要我说，要你干什么。问个公司发展，却反过来问我，你自己的理解是什么，你觉得这个职位是干什么。我知道我还来面试吗？
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么从上家公司离职。
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：审计 - 上海
确定通过
面试：普华永道（PWC）普华寒假审计师实习面经
面试官人很nice，不会问太多专业知识，主要是看你这个人对公司有没有热情，以及做工作是否稳定，并不是很看重专业知识。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：为什么从计算机转行审计有什么优势。
面试官nice面试官
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试：科锐咨询面试感觉还可以的啦。
先是小组长面试，然后是经理电话复试，然后就可以入职了。问的问题都差不多，但是会很多，会和你不停的聊天，然后聊的内容也会很多，放轻松一般都会过。我的感觉是面试的时候还是会看学校的。
1轮面试：电话面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你对猎头是怎么理解的。
2轮电话面试
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：招聘 - 西安
确定通过
面试：陕西千百度企业管理有限公司千百度猎头顾问招聘，二面
1、自我介绍； 2、过往履历呈现（在前任工作主要做什么，工作分几个模块，工作重点，KPI指标，完成结果）； 3、为什么考虑猎头行业，自身 对猎头的了解； 4、自身对猎头的理解； 5、入职半年后有五险一金。
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
共1个问题，1条回答
Q：子什么对猎头的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：英国部留学顾问 - 成都
确定通过
面试：澳际教育咨询面试轻松 领导温柔 反馈度较高
hr问了些自己的留学背景 以及为何要从事此类工作 需要展示自己的语言表达能力和抗压能力 要表达自己是个上进的人
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：上段工作辞职原因
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：教师 - 西安
确定通过
面试：西安新东方前途出国咨询有限公司常规面试流程，难度较低录取率高
常规面试流程，难度较低，录取率高。先是中英文自我介绍，然后填写个人面试申请信息表格，准备试讲出国留学的托福雅思课程，十分钟到二十分钟准备，试讲时间在十五分钟左右，有教学总监和人事主管以及资深教学负责人坐在底下提问。
3轮面试：总监/老板面试、HR面试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
录取率难度
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：猎头顾问 - 北京
确定通过
面试：科锐咨询面试难度中等，比较考察人的思维和抗压
基本就是根据你的简历内容去提问，会问到自己曾经是否有受到挫折是如何去解决的，能否接受加班等等，还有些比较发散的问题。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：留学顾问 - 西安
未通过
面试：西安新东方前途出国咨询有限公司先去让填了一张报名表
先去让填了一张报名表 报名表问的挺详细的 星座 父母工作等等 之后就有hr来就让做了一下自我介绍 职业规划 还有对留学顾问是否了解 大致就这样
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：地产评估 - 上海
感觉靠谱
面试：戴德梁行工资水平的房地产里中等，但是工作氛围较好，强度不大
1.通过学校的公众号看到招聘信息，投递简历，第二天就收到了回复； 2.面试过程先是电话面试，之后去南关正街的公司面试； 3.面试内容感觉没有特别多专业性问题，主要问我职业发展、学习情况；还有一些常见的问题之前的实习、实践经历等。 4.工资比较低，主要是我希望能从基层学习起来，因为是房地产咨询五大行，所以会有一些他的工作逻辑在里面。
1轮面试：电话面试
面试感受：很好
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
薪酬一般2轮电话面试
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位：招聘 - 北京
确定通过
面试：科锐咨询科锐国际 高新分公司
我感觉面试很简单啊~也应该跟我是内推得有关系！ 一共四轮面试，前两轮都是在职员工面试，就是你入职后得同事，有可能是坐在你旁边得小姐姐。之后第三轮是你们小组得老大leader，线上/线下都可以，会问你之前的工作经历，离职的原因，考虑科锐得原因，之前了解过科锐么？还有就是大概的期望薪资等等，还有一些家长里短，二十分钟左右。 第二天第四轮HR面试，会直接跟您谈薪资。 没了~就感觉很简单，其实面试真的就是很简单，大家敞开心扉得聊一聊就ok了，那些把面试弄得很难得，无非就是想显示自己与众不同，以及公司快速扩张之下完善得人力资源框架。切~ 外行看热闹，内行看门道。
3轮面试：协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：内部推荐
3轮及以上
2 年前 发布