湖南真维斯服饰有限公司面试经验

春招参加梦洁家纺的管培生面试，面试总共2轮，删选完简历之后直接进入复试，复试第一轮是无领导小组讨论，总共20个人分两组讨论，作为leader发言轻松过来群面，复面是3个女生面试，重点聊简历，面试也是很轻松通过，敲黑板，没去的原因是梦洁工资太低，只有2000多一点。

人事不专业，态度有点高傲，面试期间电话一直进来，打扰面试过程，保安叔叔说人事流动大！薪资和app上的不一致，看中经验。

部门经理直接面试，确定基本的实际要求之后即可转到人士那边，人事那边报备管理层最后审批即可入职，整个流程相对来说比较简单。

面试分三轮。首先是笔试，财务管培生是2小时的行测题（120道）和一套财务专业题。行测我没做完，财务题比初级容易些，但是我忘了不少，竟然也过了。 第二轮是无领导小组讨论，我估摸了一下人数，笔试大部分都过了。无领导我那组比较特殊（因为人资专业的同学要去考试了所以调整了，本来我是1号，也比较幸运吧）。我是4个财务岗和6个人力资源专业的一起讨论，然后我是9号。问的问题是五年经验的职场达人lisa，有个同事总是在节骨眼的时候向她寻求帮助，她只能放下自己的工作去“救火”。 问题:下次他还来找lisa帮忙，该不该继续帮。a.该继续帮，b不该继续帮。我们选的不该（因为财务岗的特殊性）。后来面试官说这道题其实是给人资的出的，所以也许我的表现还算突出吧。过了然后就是终面了。 我觉得不太好，一个是自己回答问题非常紧张，答得不好。另一方面，我觉得面试的（财务经理两人）面试官问的问题没什么水平。与专业相关的也没有，也没问几个问题。很尴尬。最喜欢还是宣讲和无领导小组面试官那个小姐姐，说话令人舒服也很亲近。我觉得自己没希望，所以不指望了，嘻嘻。不过还是学到了不少东西，有的是学识有的是经验（套路）。还是不错的。

首先没有按约定时间面试，等了几个小时；面试结果还需要自己打电话给HR询问；工资不高，虽然通过面试但是可能会选择其他更好的机会。

一面 记录此轮面试过程或感受记录此轮面试过程或感受

首先面试环节4面，一面HR， 二面人事总监，三面部门总监，跨部门总监面试， 环节考试，说说难点在哪里吧， 应聘的是国际买手，英文口语水平测试当然是必备的， 对超奢品牌要有一定的认知度， 会现场出题目，罗列在某领域的产品，并做选择的产品分析。 有个跨部门总监面试给我出题，要寻找三个不同领域的产品，如要进行代理，做产品分析，品牌介绍等所有文案的ppt, 这个是回家做， 然后HR通知你是否被面试上了。

这个没什么的，一般大学没毕业就可以申请管理培训生的职位，一步步的从店员到组长到副店，再到店长，最后到督导。这个不是面试决定的，主要在于店铺的业绩和管理决定。

有三面，文案岗位需要笔试，这个不是很难，然后二面是负责人面试，三面让去试岗。不知道其他岗位是不是这样，但是基本上沉着面对就可以了。

1、先是人事面试自我介绍、工作经历、老家哪里？因为我是常德的她就问了这么远来工作家里同不同意，有没有男朋友； 2、专业面试专业面试是内刊的总编，因为我们是本家，所以聊得比较好，然后问了会不会摄影，拍照时遇到了一些问题怎么解决，晚会上拍出来人脸偏红怎么调节相机，反光的奖牌怎么拍摄等等，我回答没有错，但是不够专业，一定要表达在公司能坚持做很久，就可以了。公司开始是3000，后面涨到了4000。