金度旅游网面试经验

不错不错

一天连续三面一面技术面，问的很基础二面好像是主管，问的也挺简单的，基本上挖简历三面HR，都是一些HR常问的日常问题 

已经从去哪儿面试完了，面试的客服质检，因为经验不足没通过。可是当时简历给他们的时候，他们看得到我的经验，且我也跟他们说了我就做了三四个月质检，他们人事说经验不足可以的，结果面试完以这个理由不通过，我还从咸宁赶到武汉，朋友送我去的，车费高速费都花了一百多，达到你的kpi就不管我的精力 时间 费用了？面试的路费本就该公司报销，这笔费用也不出，姐妹们，千万别去去哪儿，工资很低，2000底薪，怎么好意思开的出来

 

都是jvm的一些底层知识，三色标记法，并发的可达性分析法会出现什么问题，具体的应用

首先是面试排队，排了一个小时终于到我了。然后就是被拷打了半个小时。问的技术很细。首先问了四大金刚的东西，问了线程通信方式，网络七层架构，线程，锁等等。面试官技术很好，边面试边给我解释，我在旁边：这个我不太了解，那个我不太了解。/(ㄒoㄒ)/~~

中英文双语面试。工作经验具体案例，为什么选择agoda，以及未来3年的方向。

上来先做的笔试题选择简答都有，然后一面应该是部门同事面，聊的比较开心，问题也都是比较基础。一面后直接就是二面总监面，先做了自我介绍，然后针对简历问了一些比较深入的技术问题，由于面试的第一家准备的不是很充分吧，回答的不是很好，但是最后hr还是说通过了。

面试前准备了各种民宿预订渠道以及民宿公司的市场占比最终确定竞品是美团民宿、木鸟民宿、小猪民宿，看了一下竞品分析报告一面业务面，自我介绍中我说自己选择这个岗位有三个原因1.我自己出行一般更倾向于选择酒店，经常使用途家和美团民宿2.自己家曾经把房子托管给途家短租，对业务流程有一定了解3.之前的实习经历当中接触过推介京郊民宿的工作内容，很感兴趣据此，面试官的问题是：1.为什么选择民宿而不是酒店？酒店服务完善但个性化程度不高民宿行业发展逐渐完善，安全性和服务水平有很大提升。而且个性化程度高，能够满足不同人群对住房风格的需求。最主要的是便宜。2.美团民宿和途家民宿，两者有什么不同？从用户画像、获客能力、市场份额三个方面对比了这两家企业。3.托管房屋的时候有没有什么不愉快的体验？这个就比较个性化了，别人可能没有这个经历。就说托管方承诺让房东百分百省心，但是实际情况是经常需要房东自己提供一些维修服务，或者很紧急的补充物料布草之类的。感觉自己输出还是蛮稳定的，一直有在balabala地讲，但是最后面试未通过自己去问反馈，说是“表达能力薄弱”。自己反思之后认为是回答问题没有大的框架，想起来什么就说什么，逻辑性不强。

1.面试者全凭个人主观感觉。面试逻辑性差。东问一句西问一句。2.面试问题与项目关联不大，技术面试问了很多hr问题。3.不太尊重别人，单方面要求开摄像头，且说话是以“你”称呼。4.问公司目前业务技术时，回答模糊不清。