烟台振华集团面试经验

经过三面，总经理挺满意我，但就是因为我个人课程比较多，没法协调。

先是做一份测试，然后初面，简单的一分钟自我介绍。然后群面。：首先是15分钟的笔试，然后顺利的话应该是连续的三个面试，第一个是一位男经理，问的问题都很简单，主要是调查一下你的背景，然后第二面是英文面试，是一位女经理，题目也不难。最后一面是一位女Boss。个人感觉这几公司不是很正规，人员流动非常大.

面试很简单，可以说没什么面试，都是说说家长里短什么的，无难度，如果有关系人推荐，基本上施没有面试的，面试完后会让你填写一张登记表。

先是网上发一份测试题，主要测性格，只要不答跑偏了，一般都能收到可以来参加面试的通知。然后是一面，是人力资源部门来面试。先介绍公司基本情况，在让你做一下自我介绍。会提问你之前的工作经验，以及为什么离职，对公司有什么了解，这些基本问题。通过你的回答，看看你是否符合他们的要求。记住，如果你面试的是经理，那就不要显得没自信，不要回答说希望平平淡淡的工作生活之类的。二面是纺织或是家电处长面试。也是要你简单自我介绍。接下来会出三到五个考题。很匪夷所思的那种。我遇到的是：晚上你需要你的员工加班，可是员工身体不舒服，坚决不加。任务量很大，又非她不可。你怎么办？距离下班还有5分钟，你的直属上司要你马上做一份报表给他。你上司的上司这是也要你做报表给他，两个人都很急。你该怎么办？还有一题是你的上司要你把承重柱打掉，但你发现一旦打掉，整个建筑都会倒塌。你这时该怎么办？是执行还是不执行？如果你的回答，很接近面试官的心理，那么你能进三面了三面是mcp也就是快速消费品的处长面试你。，他很关键。他会问你对超市有什么理解？我遇到的问题是：你逛超市时，发现超市有什么不足？你觉得超市哪里做的很好？如果是你，你怎么经营？还有几个问题，我记不清了。四面是大boss面试，反而简单。但是挺耗时间的，我大概花了一个月，通过面试后，你就是储备经理了。有6个月实习期。表现好的，提经理。表现不好的，就走人。竞争挺激烈的。但是培训相当完善，能学到不少东西。欧尚超市的经理，是国内超市行业里面，涉及领域最广的，也是权力最大的，当然压力也大。祝好运。

面试官很不专业 因为之前做过2年半连锁加盟店拓展工作  比较熟悉 但是面试官 女的会问一些个人私密问题 比如为什们这么大没结婚 32刚分手 之类的   总体来说 薪资较低 门店拓展岗位 是固定工资 没有店铺提成  没什么发展 面试官高高在上给人感觉很差

主要是通过学校的一个老师了解到这个公司，然后因为跟专业有点相关性，之前也在考虑这个行业，所以以试水的心态投了简历，上午投了简历下午就接到电话说可以去他们办公室面谈，整个过程很快，面试的小姐姐也针对在学校的情况和简历上的内容提了一些问题，然后就让先回去等通知。

面试分为五部分，企业文化介绍，互相自我介绍，踢毽子，货架整理，还有二对一的面试。之后就是等着二面的通知。

网上招聘，电话预约面试，现场一对一面试，回答通常的问题。

我有一年工作经验去面试的，就一轮，问的问题不难，知道就知道，不知道就不知道；会有一天的试岗，我入职是储备主任，不到三个月转正，工资差不了多少，只不过完全自己负责一个品类科了。或者从主任助理开始干也可以，可以慢慢学，没有经验做主任的话，压力会非常大。

报好名以后，首先等通知，说是面试。结果，去了以后还要先笔试。笔试通过了才能面试。感觉，挺正式的。有的要等通知，有的笔试完了直接面试。