广州超远机电科技有限公司面试经验

两个主管问了一些关于工作内容的，比如怎么处理不良品？之前做的采购工作内容是什么？再介绍一些他们这个岗位的不同之处，大概是物料型号或者内容有变更，需要自己去联系技术测试确认之类的。可能他们比较忙，面试时间他们轮流离开座位去接电话，等于来了俩人，但就一个人面试我，有的时候两个人问的问题也差不多哈哈哈就一个问题回答两遍。可能跟之前的工作内容差不多，所以隔天就接到人事电话问期望薪资，再隔一天说跟用人部门确认好了我的薪资方案。整体流程很规范，感觉这家公司不错，环境也很好，就是离地铁远一点，要从公司去地铁等公交有点难，打车回去的。

第一轮视频面试，主要了解过往的经验和匹配度，大概半小时。一周内给了复试的答复。复试为现场面试，先做了一个性格测试，后面由部门负责人面试，主要考察专业能力、处理问题的能力，表达能力等，复试通过后给运营总监聊了一下，主要了解家庭情况和价值观。后面就回去等通知了。

老板面试，比较注重员工的自我修养，销售技巧后续会有培训

从踏入公司，等了一个小时都没有人面试，填表的时候让等待，等填完表自己上楼，无人指引，无人接待，然后又让你等待，面试感觉不尊重人，上楼等了15分钟直接走人了，不尊重人的公司没必要呆

1.这个公司面试有让你写测试题，类似性格测试这方面。2.面试的是跟单专员，当时只和hr面试了说是等通知二面没有聊到薪资构成然后就隔天被通知不合适。3.这个岗位是新设立的，相当于总经理助理，可能是新设立的还是需要更有经验一点的叭。4.有提到要去江门出差，去跟进工厂，感觉更需要男性。

先是和人事电话约了面试，到前台继续登记，填好公司的信息表，大致内容和简历一致。再和人事聊，大概半小时，等领导来，面试也是大概半小时。这个岗位要求有品质管理的经验，所以我只有采购的经验，不太匹配。日语的话，只有领导让我用日语介绍自己上一份工作这样，不确定她懂不懂日语的。后面聊一直在说要求有品质管理，质量管理体系的知识和工作经验，不然不知道怎么培训我。可能还是人事在筛选简历的时候有一点问题吧，大老远去面试，但是明明就是不匹配啊。

面试有难度，对专业知识的考察比较多

口语面试，有点难度

一面 面试售前岗位，聊一些项目管理的知识，详细讲解一个项目的全面工作，整体感觉轻松。

l猎头打了电话问了很多个人信息及工作经历，然后就提交资料等通知，