运维工程师

确定通过

笔试

一般都是一些简单的问题，技术类的会有笔试和机试，不过很简单，都是一些基础的知识，金鹰比较适合年轻人，有拼劲，能学到东西。

产品运营

感觉靠谱

首先自我介绍，然后根据个人介绍针对性的提问一些问题，然后问到针对项目的一些问题， 比如说给你个产品怎么运营等等。

美容顾问

确定通过

视频面试协作同事面试

当时我面试的时候是视频面试，所以对于真人面试肯定好很多，不会那么紧张，先是做了一个简单的自我介绍，后面就问了我几个问题，当时问的是，应该怎么与同事和睦相处，我当时就随便说了一句，多做事，少说话！后来考官直接给予我说的这个是错误的答案，但是最后我还是过了，她觉得我的反应蛮快的

生产员

确定通过

部门主管面试

面试官怎么问怎么回答，很常规的问题，如实回答就可以，领导都比较有亲和力，就像正常聊天就可以，面试结束会当场答复。

化工实验室技术员

确定通过

部门主管面试

领导很不错，问了一些专业的问题，我觉得很简单，这边招人要求还是很宽松的。工作地点有点偏，不过工作很轻松。

销售专员

确定通过

总监/老板面试

面试的时候，是个男的，叫*总来面试的。这家公司是夫妻两个人开的，是个外贸公司，拥有两个平台，一个是来元电热，一个是多普进出口，实际上是一家公司。连员工加上两位老板，一共是5个人。 面试的内容很简单，很简单的过程，期间他们会夸许下很优厚的工资待遇。底薪是两千多，提成三个点。 老板没有工厂，产品也都是从别的地方买过来再卖出去，赚差价的，所以产品的价格很高，不好卖，而且产品质量经常有问题。业绩很难做，提成很少。 公司迟到会罚很多钱，一次罚150。周六加班，但是不给工资。