正华股份有限公司面试经验

很好 面试官很有耐心 问的问题确实较为准确犀利 面试官很和善 感觉不错 预祝大家取得成功啊第二轮聊了一个多小时 主要考察抗压能力遇到问题会怎么处理等 一定要准备好体现自己又很强的抗压能力的例子

在双选会投了该企业，hr简单问两句，大体就是家庭情况学习状况和奖项，完在一教室开个宣讲会，把投简历的人都叫过去，先笔试（这边兜个底，这个题后来入职见过，虽然是领导出的，但看起来和百度出来的差不多，也是不到20道的样子），完本来该面试嘛，结果人太多，公司让我们都上台做一个自我简绍，看看你会不会怯场，口才怎样，大体这样子。

一面 问了基础问题，工作经历聊了工作经历，问了当前薪资，需要降薪很多，然后就没消息了

面试不难，面试的营销岗位，许诺说公司几个月后会有运营部门并承诺给运营经理职位。简单聊了聊经历就通过了，说是先从销售做起。入职后发现公司似乎没计划成立该部门，一直是销售。

第一面：主要是技术部门三个人进行技术考核，问一些以往项目的情况，主要问项目中关键点怎样实现的第二面：跟公司主要领导三个人谈，问一下之前公司、项目情况、学历、家庭的的一些情况

刚毕业的时候去的，当时是想不出差守着家，无奈家是石家庄的，在此公司没有背景基本很难不出差（常驻外地）。面试的时候领导很和蔼，问了一些基本的情况，因为当时在另外一家省内的设计院实习过半年，算是熟手了。领导很喜欢。问领导是否可以留在石家庄，当时表示可以，但是项目上有需要去省内其他地市出差，但是时间不长（实际在外地常驻了三年。）就能回石家庄上班，工资大概在4千左右（实际每个月算上补助都很少能上这个数。）。并且好男儿志在四方，给我画了很大的一个热血饼，就此在此公司葬送了三年青春。

3轮，就是问一些基本的，大家都会问的问题，地点在北京，中关村，是的啊没有听错，老板是法国人，称得上外商吧。

问一下老家是什么地方的，还有一些学校的基本情况，跟普通的聊天一样，然后就鼓励入职后好好工作，会有一个光明的前途。

面试华为讲师，公司口碑不好。讲了下课程的大部分分类，以及各种课程涉及到的内容。根据网上的评价较差。

面试售后驻场运维，总共二轮。通过电话进行面试：首先人事了解基本情况比如：工作经历、学历、工资要求                                二轮技术负责人面试技术，问了一些简单的网络原理和理解。