天津立林石油机械有限公司面试经验

一面是HR+部门经理二面是运营总监。有一半时间用英语问答，都是基于简历内容的问询。三面是和总部运营总监，全英文。三面基本就是走个流程，聊聊过往，比较轻松。

你的职业规划

一面 视频面试，有两个面试官，先是自我介绍，然后主要问你一些自己目前从事的工作信息，比如工作内容啊，薪资待遇啥的。比较简单一些五天后通知到场面试，三个面试官，其中一个应该是人事，另外两个应该是领导，同样先是自我介绍，从事工作内容，工作经验，对于贵公司有没有什么想问的，薪资啥的。再就是面试官问，就跟着答。最后带你参观工作现场。回去等通知。大概有五天时间通知体检，体检完了以后已经等了一个多月了，还是再等审批签字，就很奔溃

首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

HR很专业，整体安排很合理。提出的问题针对性强，且需要具体实操案例。公司的介绍很inspire，体现了企业的文化价值观。

自我介绍 主要了解是否对原公司比较了解了解是否有清晰的职业发展目标我问了技术晋升路线是什么样的，因为我对技术比较感兴趣。

第一轮电话面试，英文自我介绍，离职原因，目前薪酬福利待遇等等，基本情况的一个了解。第二轮技术主管和HR面试，英文介绍，基本情况日常问答。技术主管专业面试，主要包括专业技能方面，从事过的亮点项目，课题，就简历中的一些项目提问，也会举例提问。总体来说，面试过程很轻松，愉快。聊了一个小时，但不知道为什么没有下文了。T.T

面试比较穿统，问以前的工作经历，擅长的方面，期望的工作，感觉比较匹配

通过平台投的简历要求本科以上一面是区域主管，聊了个把小时，整体感觉还不错。问题：1、离职原因；2、对于公司的了解；3、需要销售的产品；二面，片区主管，聊了一个多小时。问题：1离职原因是什么？2重新进入一个行业能适应吗？3对技术问题问了些，没回答上。三面，全国总监，人力总监，聊了20分钟。问题：1离职原因是什么？2能否适应新行业？3为什么不找原来行业的工作？1/2/3面都让先介绍自己（2-3分钟），然后提问回答聊天。

面试通过。公司位置偏远。人员流动大天天都在辞职招人辞职招人，加班一时爽一直加班一直爽，什么？你9点就下班回家了？不行我要再给你安排点 争取让你10点下班！ 建议刚毕业的大学生都要去，体验一下社会的黑暗，以及某个711便利店当名字的组长的恶心与心机，呕……傻白甜就不要去了，可能某天夜黑风高，明知道对方是恶心油腻的老头子，也会派你不远万里一个人单独去见人一面.可能她自己的业务都是这样做出来的吧，听话咱不去，咱不赚那个脏钱哈 没去过的可以去体验一下呢