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“低于平均水平”
尚未添加公司福利
挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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考完试后领导先了解基本情况,然后问了一些专业知识,当场出一道题让我们做。最后问我们能不能接受现在的工作方式和工作时间。
一般由主管级或以上的管理人员邀约面试并且确定时间,在进公司后会在办公室聊一些职业发展方向的问题,以及面对不同压力时自己的做法,面试考核的主要是谈判沟通能力、随机应变能力。整体氛围比较轻松。
网上投了简历,然后就给我打电话叫我去面试。电话里就说了实习1800,转正2000加提成。在实习期没有提成。去店里写了资料就等通知。
单独面试,进行两轮面试。问题比较简单,自我介绍,家庭情况,职业规划等。
有三道题,都是实现给你看题后,然后面试开始,直接作答,作答前会有一个2分钟左右的自我介绍,然后依次 回答三道题内容,记者面试都是有关业务和对新闻的理解的。
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