完成企业认证可享受:专属认证标识,基础信息管理,工作环境管理,面经管理特权。
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“低于平均水平”
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第一轮,查看了简历,问了为什么想进入培训行业,面对挫折怎么办等第二轮,试讲任意材料,观察教课能力,语言逻辑能力等
笔试面试很随意,人事通知笔面已过,但迟迟不通知上班入职,打电话问就推脱,拖了几个月,最后说是领导意思暂时不需要了,不尊重求职者,浪费求职者时间精力,戏耍求职者
通过校园宣讲进入初面环节,初面只需要按照自己的意向科目准备15-20分钟左右的课程,然后进行试讲,个人感觉讲的比较顺畅,但是试讲过程中能够看到面试官比较喜欢老师个人风格活泼的,如果你是学术款的,可能有对应科目的竞赛成绩更好一些!
分三轮,第一轮是校长及人事面试,第二轮进入部门面试,由部门主管和老师指导,改进,面试,合格后最后一次面试回到校长面试,最后确定是否可以通过。
面试前先笔试,主要考机械制图,机械设计,考了齿轮的齿顶圆,分度园,中心距直径计算,考了cad,capp,cam的介绍,解释,考了尺寸的标注,考了一个机械手的工作原理,就这些,
一共好几轮,hr,直线主管,部门总监,校长,问题都比较基础简单,直线主管面完以后会安排试岗,试岗两天之后通过了就是总监和校长面试
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