武汉骏邦信息科技有限公司面试经验

去面试的时候面试官很不尊重人，我一个找工作的求职者没招那个业务部的人也没惹那种人，见到我就喷我，说我的不是，我想问你们觉得我不合适筛选我简历的时候在干什么，拿我冲kpi不至于不给求职者尊严的方式喷求职者吧，直接自己叫停面试了，不为五斗米折腰，没必要在这种公司跟那种阴阳怪气的业务部共事

开始是对他们公司的介绍，然后再问我对公司的看法，最后问技术问题，总体氛围很融洽。

笔试就像个摆设一样，题目都有错的去面java使劲怼着你问vue的原理一大堆脱离场景的天马行空的问题真不知道是真的要招人做事还是在那刷存在感位置又偏又远结果怎么样也不通知

自我介绍，根据简历项目提问，看了成绩单，还有一些荣誉证书，对这个岗位的预期，期望薪资等，反问。面试官很好，有引导，聊天很愉快，大概二到三十分钟

只有一轮

笔试就是一些java基础，有单选，多选，简答和编程题，面试根据简历上有的技术提了些问，mybatis是怎么把数据库里的数据转换成具体的java对象的，有没有用过动态代理使用的场景是什么，拦截器和过滤器的区别，引用场景是什么。如果低权限用户在持有了其他高权限用户的token后怎么避免越权行为

面试感觉就是聊聊天这样，难度适中，收到offer了。

确定通过。1对1面试。

总共四面，  去了先填写表格， 要求你把家庭成员都写满，一面是HR，  会问很多问题，喜欢套话，然后写到简历上，这个她写的内容最后老板面试都会重新问一遍， 如果回答对不上会PUA你，  二面技术，   问到的都是八股文， 业务问题涉及比较少， 三面是部门主管，  会问很多重复问题， 基本在其他面经都能提到这里就不重复了， 四面是老板+人事主管+部门主管+总监， 其实我面之前看到很多人说套方案， 本来我是不信的，  面试出这么多人也要付出时间成本， 但是面完之后我发现确实是有套方案的嫌疑， 我一个前端， 问我项目中标金额， 服务器买的多少并发， 服务器宽带是不是专线？四面一点技术问题不问，然后就是问每天学多久，  凭什么说自己爱学习，  为什么不考个证，   再就是回去等消息， 这公司不大，为什么这么多人写面经， 面完之后你就懂了。 公司存在刷面经好评的现象，  这个是二面那个技术告诉我的，  入职被要求写面经刷好评。  哈哈哈哈

面试的项目经理岗位，和其他面试说的差不多，就是一个套取解决方案的公司。我去面试的时候一个劲问我在项目中出现了问题，该怎么解决，要问细节。说简单了还不开心。二面还要我展示上一个公司做项目的成果，包括不限于文档系统功能等。我说不同意展示，语气就开始不好了，建议大家别去面试，纯纯浪费时间。难怪成立了快20年，还是没什么发展。我问他们公司以后怎么考虑有没有想过扩招市场，找销售，说有计划想去做，真有这个计划20年还这小公司呢。最后总结:去了估计也没啥上升空间，建议还是别去了。除非你真的找不到其他公司