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确定通过

部门主管面试HR面试现场做题+1

面试了两轮，而且和面试官聊天也很愉快，都是问一些很普通的问题，面试结果第二天也就出啦了。如果通过面试了就很快通知我入职的时间。所以整个过程是很速度，不会拖很久。

教育产品研发

感觉靠谱

现场做题填信息表部门主管面试

之前来面试的时候，是面试的人事，来到先做题做完题就填人事资料卡，接着就有人来和你面试了；和面试官也聊得很愉快，并没有说看学历，而且面试的过程面试官并没有什么套路都是按照这你的简历来提问的。面试完的结果也是第二天就通知你了，效率还是很快的。

财务

未通过

群面/无领导小组HR面试填信息表+1

面的是广州公司的。面试一共5分钟，中途hr还出去打了电话。面谈过程里面，hr一直玩手机。对女性非常不友好，聊2句，一听说没结婚。就终止面试了，说等通知。说真的，大老远跑过来来，你要是觉得没结婚不合适，通知面试的时候，电话可以问一下，为何还要浪费大家的时间。

人力资源专员/助理

感觉靠谱

笔试填信息表HR面试+1

在boss上看到这个岗位，就联系了HR，沟通好岗位内容就约了面试，过来填写了资料卡和试题，就开始面试，面试很顺畅。

国内电商运营

感觉没戏

总监/老板面试填信息表留作业

办公环境还不错，大概20人左右进去先填表，表格写的东西比较多，简历基本有的东西，还需要填写.面试过程：不尊重应聘者，因为刚开始自我介绍就来客户了，马上不耐烦，并打断几次后表示不想听我讲故事，请直接表示，岗位要每天稳定60询盘并裂变2 3更多店铺要求怎么做，然后说加微信回家想再微信交作业后面谈.全程填表花差不多半小时面试十几分钟.

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部门主管面试HR面试现场做题+1

面试的流程很规范，先笔试后面试。面试官问的很全面，也很有针对性，让人能感觉到公司的管理制度是比较完善的。