大客户代表

确定通过

部门主管面试

员工要买课，要培训，加班严重，工资低，离谱，pua 严重，琵琶公司

人力资源专员/助理

确定通过

笔试部门主管面试

先做了一份试题，他们自己做的就是测试Excel你会不会用公式，而且你还可以百度。有两个主管面试，聊得挺接地气没有特别难的问题。

用户运营

未通过

电话面试

面试官很nice，可惜没过

会议活动执行

感觉靠谱

填信息表部门主管面试留作业

挺好

大客户代表

感觉没戏

填信息表部门主管面试

公司环境挺好，面试主要针对过往经历提问一些问题，面试官比较和善。

留学顾问

未通过

笔试部门主管面试留作业

到场后先填一份应聘报名表，然后做一份性格测试题，之后给hr一份简历。那天面试的包括我在内有4个人，hr主管先让我们了一个金吉列的宣传短片，然后放ppt介绍了金吉列和留学咨询顾问这个职位的工作内容，之后面试官和4人围着一张圆桌坐下开始面试，大家轮流介绍自己，再轮流讲职业规划。如果初试通过了，hr会发一些金吉列的ppt资料给你，复试就是模拟以金吉列员工的身份去放ppt介绍金吉列。 P.S.：薪资方面很含糊，hr主管放ppt介绍时亲口说“至于每月薪酬有多少，我也没办法给出一个大概的数字”。ppt上关于薪资的部分并没有出现底薪，只写着留学顾问分成几个等级，从“初级”到“首席”，提成对应从100%到185%，感觉不明所以。印象中唯一具体的数字就只有每日15元的餐补，这个职位应该适合吃苦耐劳热爱打拼的同学。