北大资源昆山高科地产面试经验

一开始是项目人力初始，基本都是常规问题。初试后由项目总经理和总部人力负责人复试，复试会采取压力面试，会针对某个问题的细节进行刨根问底，面试后需要通过北森测试，感觉这个测试还是有一定的参考作用的。

要做一份调查，企业属于台资，所以面试还是满正式的。对应的领导也会亲自面试，会询问一些你对公司的了解及对未来的一些职业规划。

首先一进去有两个面试官，一个是HR，另一个是项目总，面试第一步要我简单的自我介绍，介绍完HR问了我两个问题： 1、你为什么会想着离开你现在的公司？ 2、你为什么选择面试我们公司？ 我按实际情况回答后由项目总开始提问，项目总刚开始问的问题都是关于现场的专业性问题，问到了混凝土结构施工时会出现哪些质量问题、砌筑工程会出现哪些质量问题、常见的保温有哪些、实测实量等问题。 后面还要我简单举例说明自己的优缺点等，总个面试过程接近1个小时，面试问题涵盖的专业性问题、个人性格上的问题等。

用人部门先面试，会问一些专业的问题；人事部门面试，会问到一些常规的问题，比如为什么离职，对未来的规划等等；性格测试，网上测试；总经理面试。

首先进行自我介绍，然后开始面试流程，面试考官提出问题，然后进行一一答复！整个过程持续了大概五分钟~因为是第一次找工作，对于面试还是会有一定的紧张，所以在回答考官问题时会有不自然的说话！但自己还是克服了心理作用，认真的去结束了整个面试过程~

人事人员填表，表格一放转身离开，过了15分钟，来收表格，未交谈公司状况，薪酬体系，5分钟后与副总见面，专业问题，主要是遇到的困惑寻求解决办法。

同学内推，第二天就接到了hr的面试通知，在约定时间到达约定地点后填了一份表，然后就被带到旁边的小房间去面试。面试过程很快，几分钟就结束了，然后等通知，当时心里没把握，觉得过程太快了，中间还被面试官找出我简历上的一处错误，有点尴尬，甚至觉得没戏。 后来还是过了，面试过程中反复问到我为什么要选与专业不对口的工作，建议大家想好自己的职业规划再选择工作。

先是网测做了一堆题目，主要是性格测试，一面是群面，二面1对3HR，还有一个老总，一个不说话的，估计是观察的。

人资先问了我的工作经验，我说是应届毕业生，她又问了我关于职业技能的掌握程度，但没有实际操作来验证我说的话。 然后给我介绍了一些关于我应聘的岗位相关信息，包括会出差，有餐补，有绩效等等，也问我有没有出差的困难，我表示很喜欢出差。 然后我应聘部门的领导过来，主要问了我一些技能掌握方面的问题，我回答应届毕业生只会学校里面教的知识，又问我关于职业的规划，我说了一些网上看过的三年规划。 整个面试大概半个小时，人资和我说面试部门的领导都很客气，并且当场就告诉我面试通过，和我约定了入职日期。

1、电话通知，下午面试 2、人事部面试 3、副总经理面试 4、总经理面试