碧桂园

3面，电话面试，初次面试，复试，终试，百里挑一，难度还是蛮高的，面试必问，问题，你今后的职业规划是什么？ 工作时间8点20---22:00  一周6天，加班是常规，经常搞到24:00也正常，阿里人有句话，有时间赚钱，没时间花钱，巨大的工作压力，超额的工作量，每天超过12小时的高强度工作，当人薪水也足够高， 牛的，10W朝上的也有，不牛的，1-2W也有，总之很难，很累，很辛苦，当然回报也很高，很锻炼人，怕累没激情的还是别去了哈，真的加班可能会加到你猝死的。 我新人培训，每天都弄到23-24点去了，背课，准备文档，弄到凌晨2-3点， 每天一杯，星巴克大杯咖啡，不然真顶不住。有点伤身体，需要自己平衡工作和时间，其实真没办法平衡，因为除了，工作就是睡觉，还有什么时间给你平衡？ 哈哈，我早上起来女朋友在睡觉，晚上下班，女朋友已经睡了，嗯，大概就是这个情况。

几年前的事了，当时我们同期4个人，初试是HR进行的，很容易。复试是去了大连，进行3天的培训和考核，最终我和另外一个同事通过了复试，另外两个被淘汰了。复试培训包括销售心理学、纸箱包装专业知识、公司制度培训，各地工厂的领导和集团销售老大HR老大都参加了。

面试首轮，hr问得非常仔细，面得销售岗，因之前无销售经验，在其他公司面试中，可能就稍微一笔带过之前的工作经历了，但在风盛面试中，岗位细节都有聊到。 第二轮总监面试，也比较直接，不客套讲一些有的没的，直接就沟通了之后的工作方向，让我对后续的工作方向有了大概的了解。

2018营销干将招聘两轮吧，初试写策划案，复试和之前说的一样，演讲加角色扮演类似于小型辩论赛再加hr问一丢丢问题，大致就这样，本来以为初试过不了，担心死于话多，没想到过了。接着做完测评参加第二天的面试，通过hr的问题我觉得自己凉凉了，大家加油，希望我的分享有用。

首先会让你做个自我简短介绍，学校经历各种事情，但要注意时间，语序连贯，还分别让用三个词总结你的优点和缺点，然后聊聊各自对碧桂园的认识了解，这个一定要提前做好功课，要不然会对你有很大的印象折扣； 最后就给我们几个群面，群面的时候一定要逻辑清晰，多发言，而且要言之有理才欧克，还会问你以后的职业规划，工作地点等，我就是因为想去上海，之前所有的好印象都被这一句话给毁了，他们只想招以后可以留在洛阳发展的，给洛阳做一些储备人员，所以就被毙了面试官问的面试题： 1做个简短的自我介绍2给五分钟时间，分别用三个词说出你的优点及缺点3，谈谈你对碧桂园的了解和认识。4以后你期望的工作地点在哪5，你的职业发展规划是什么，你对以后有什么发展想法6半个小时解决给的题

碧桂园目前在襄阳有5个项目，我当时面试的是碧桂园星荟销售顾问一职，流程如下： 1.首先是人事专员，问的问题都是很基本的，包括：自我介绍，以前的工作内容，销售业绩，自我评价。 2.二面是销售主管，问题如下：谈谈你对碧桂园的了解，为什么选择这个公司，以后有什么规划等等，整个过程不是很长，只要保持微笑，自信从容，三观正，基本上都没有问题。

基恩士一面，宣讲会结束后直接开始一面，就是1分钟自我介绍，或是其它内容，限时在1分钟以内。 基恩士二面，2个负责人面试2个。也是一分钟自我介绍，然后提前要填选四种销售模式，在面试时会问为什么这样排序，最后会要你推销一个产品，如铅笔，智能手机等。