广州顶梁柱皮具有限公司面试经验

一面 一面群面，给相关话题后小组讨论，轮流发言，最后hr提问，大约一小时业务hr面，提问简历相关，提问抗压能力，有反问环节

总体感觉还好，公司是坐厕接受不了，面试谈挺好，最后要降级降薪才给入职，而且干的工作内容还是一样，这就跟招聘说的不一样

在boss直聘上看到的微信客服岗位招聘，从招聘信息和hr的沟通里未说到需要打电话，线下hr也只说客户不回应才需要打电话，这种是偶然性可以理解结果二面主管却说目前招的是会打电话的，目前工作模式是通过电话和语音电话沟通，而不是hr说的全部了解完客户不回应才打电话，后面又变成说20通电话只用打2-3通而已，不理解我做过电销为什么反应大（找的方向完全不同能不大咩），最后应该不会通过，主管很介意我当时的反应，而对我来说体验也不大好，感觉二面的跟之前讲的完全不同，而且很介意一个客户通时多个同事跟进。公司比较大吧，是跟类似服装加工厂一起的，薪资架构是4500无责+奖金（10-50）+提成（没讲，好像1个点），培训2个月，试用期3个月，会先培训半个月再让员工开始实操，总之，对自己电销能力有把握的可以考虑，比较偏灵活应变的电销而不是有话术参考的电销

面试体验挺好，办公地点环境很好，花园式办公区域，有留面试作业

简单记录下面试过程自我介绍，重点说说个人方面和过去的工作经验就行有相关的平台工作经验，正常都可以通过整个面试过程都在问你作为员工能给公司带来多少收益，能产生多大的价值，功利性太强，个人认为招聘包装有点过度。

简单自我介绍，然后聊了一下，因为已经做过效果图，实力也知道怎么样，所以很快就通过了

一轮面试，领导面试，公司环境一般，但是包餐很吸引人。面试的人很多。面试官先介绍，后是求职者自我介绍。还会现场进行测试。公司发展前景很好，我项目经验薄弱，应该没戏了。

玛德 挂羊头卖狗肉 说是招有经验运营 结果去到说是招负责主管 一顿 pua 老板给到的薪资跟boss上说的完全不符 办公环境混乱 又小又暗 压抑得很 去到人事水都没给倒一杯…… 避雷

公司环境算可以的，在琶洲地铁口出去步行没多久就到了，据说8月底要搬去其他地方了。进公司是先人事还是前台简单进行一轮，是一个性格蛮好斯斯文文的女孩子，带我进会议室简单了解了一下就让运营的一个男生过来对我进行二面了。先不说这个男生是运营的什么岗位，首先他提问，全程低着头不对视，我觉得就不够礼貌了。其次他态度有点咄咄逼人，就是很拽的感觉…问的问题也很有针对性，问前公司怎么运营怎么维系怎么引流，问得很仔细，仿佛就是在套思路…另外提期望薪酬6k+，人家直接来了一句你觉得你哪方面的自信值得6k+，真的很迷…