广州爱帛服饰有限公司面试经验

非常诡异的面试经历，只有一个HR面试设计师岗位（竟然没有业务部门的面试官怎么判断候选人专业水平？）而且hr说话非常不自然有点像机器人，自己姓谁名谁也不介绍。我拿了个人作品集他竟然也没看，反倒特别关注你之前的工作经历，各种单位部门、人员构成，工作方法，还要求看之前单位的工作成果（连最近几季的主要色彩题案都要看）感觉不像是我要跳槽到贵公司而更像是他想要跳槽到我现在的公司。 然后就让你回家给他做下一季的提案，说是做题案，不但前期趋势、主题、色彩、款式部分要完整，连效果图和AI款式图都要，那不是明摆着直接要拿去生产了吗？而且回头又让你把作品集电子版发给他，话说实物在你面前都不翻一下要电子版做什么？回来其他的面试经历更是坐实了我的怀疑。

简单记录下面试过程面试京东运营感觉很不好填写完资料然后人事面试，问的问题很深，而且会挖坑，感觉有点不可理喻，然后说要综合一直面试情况再进行第二轮，要是再说我就不来面试了，这不是拉人头吗

面试过程中感觉公司的人都十分忙，并且没有时间观念。基本都是认识亲戚，约好面试时间，提前到达。面试的人员离岗吃饭去了。坐在电梯口面试的，公司都没进，前台也没有倒水HR说完招聘内容后，就让我在电梯旁坐着，感觉公司招聘人员没有诚意，更像是走过场。等了一小时都还没来，我就走了。

校招一面过了后让你做一个服装企划ppt
​数量高达20页➕一系列成衣设计时间给的很少 
​并且提交之后就没人影了！！！😅😅😅
​至今三个月过去了结果都没说真的很不尊重应聘者！
​看了小红书的避雷还不信邪现在我信了

工作岗位上的直属上级和电商总监都蛮好的，对工作定位清晰，但是HR态度很傲气，不像想要人的样子，沟通中会想办法贬低你，说话会囫囵吞枣似是而非，给我一种感觉，还没进去就这样，进去会不会更糟

面试体验挺好，办公地点环境很好，花园式办公区域，有留面试作业

服装设计，面试真的难，总监问的问题个个很精辟。看得出来总监对自己的需求很明确。投简历之后，过了很久，接到hr电话，知道我还在找工作之后，约了时间，电话初面。初面是另一个hr，聊得还蛮不错的，非常专业，然后就布置了作业。我对于moco招人不会只看作品集风格，主要看作业内容还蛮欣慰的。毕竟作品集只是代表了以往的公司风格，不能代表一个人的能力。作业给1周时间完成，交给hr之后，hr会先帮候选人把把关，提出一些建议来优化。然后我优化之后再做提交。交了之后3小时之内，hr就通知总监约复试了。hr也会交代复试需要注意的事项，真的非常细致，非常负责。总监复试的时候，就真心交流就好了。总监也说了，为什么一直在招人，其实并不是缺人，而是希望找到新的血液。所以，要进公司，难度可想而知。面完我心里完全没底，然后hr说3天之后给我消息。我其实都没抱太大希望，因为我的优势和劣势都非常明显，不要我我也理解。但是竟然给我offer啦～很开心，也很意外。 一般我不会在这种平台写什么，但是看了那么多的差评，说公司咄咄逼人，不尊重候选人，我觉得还是有必要用我的经历来说一下😂

先简单自我介绍了一下（面试之前做了一个简单的笔试）询问之前的一些工作经验和作品面试官会就工作经历来问你离职原因和发展规划问了一下基础的办公技能让问问题：问了岗位的工作内容以及工作考核指标还有加班的情况（这里特别跟我强调了一下能否接受加班以及抗压能力如何）总体面完表示对我挺满意的，面试官也挺专业的，大家面试的时候就大胆真实的表现自己的想法就好了

面试：市场营销。面试还好，难度差不多，结果没机会。

感觉面试问题避重就轻了 几乎没问专业相关的问题 全是对于时尚行业的理解感觉品牌方没有搞清楚自己的品牌定位 想往时尚大牌的定位靠拢（我一瞬间以为我在面lv😅） 其实服务的更多还是国内普通消费者面试官迟到且面试时间极短（不排除是他对我不满意吧）总而言之就像是在菜市场挑菜一样在一堆名校毕业学生里选出一个顺眼的吧