广州爱帛服饰有限公司直播运营面试经验

HR给人一种用力过猛很想让别人知道她威严感觉运营相对和善，公司一般薪资谈不到高撑死5千底薪你的录用可能就大点，再往高她们给不了

地址离地铁有点远大概走路15分钟左右 ，进去找到地址，公司地址跟boss上的没关系，是个工业园感觉是工厂那样。面试就让你自我介绍，为啥在之前离职，你擅长啥，给你做会咋做。（给我感觉很敷衍 ）没跟我要简历也没看到她有打印。后面我才明白，就是根本不想要。面试完，我在路上就看到招聘停止了。根本就没咋看过我简历。还问我有啥问题，问个需要运营的品牌就说是自主男装，答非所问。懒的继续问了 已经知道答案了 

老板直接面，夫妻店，问了很多前公司信息，具体操作，环境一般

面试就问了一些比较简单重复的问题，说是叫我回去做两张海报，看看风格。然后还问我电话号码是不是可以加微信，结果回去就一直没加微信……还好没加，我还怕被骗稿

BABAMA是一个潮牌包包配饰公司，里面的装饰都是潮牌元素，跟我面试的据说是合伙人也是设计师，只有一面，没有分开多轮。当天表现中，我个人述职部分还比较顺利，但是当被问及我拿上任公司周报总结看了之后，我就知道肯定黄了。因为我前公司是不太注重这种周报形式，有缺点也有优点吧，因为前公司认为这些都是流水性作业，没必要形式主义，因此都只是以周会形式汇报工作，且只是阐述工作重点难点和需要协调的地方；但有时候有做周报的话，也可以一定程度记录下来工作过程。因此，我的周报就是很表面化的基础数据，因此BABAMA面试官看过后，一脸愁容，就知道被这块搞砸了

简单记录下面试过程自我介绍，重点说说个人方面和过去的工作经验就行有相关的平台工作经验，正常都可以通过整个面试过程都在问你作为员工能给公司带来多少收益，能产生多大的价值，功利性太强，个人认为招聘包装有点过度。

这个公司的人事觉得很差劲，真的，都是老员工，招岗也只是挂着并没有真正招人的意思，何必浪费大家时间呢

一共2轮，Hr及部门总监，两个人都很不专业HR会当着部门总监的面直接说:只要是肯疯狂加班，就能取代部门总监而部门总监竟然连做项目需要有pmp资格证都不知道，挺无语，总体感受很不好

就问了一些简单的问题，十分钟就结束了，后续就没有后续了，给人的感觉像是群筛，面试体验一般。谈话中能感觉到对员工的要求很高，给的薪资情况离招聘软件上写的有点差距。园区和办公楼相对来说比较旧，氛围感觉不怎么好

校招当场面试，HR没问什么项目经历，没怎么看简历，可能我自我介绍没仔细提吧。大部分问的个人性格，特质，也有问设计能力相关问题。