凯乐石

一共有两轮面试，每一轮都是三个面试官，第一轮面试官由人力资源部和其他部门的人员组成，他们都非常友好，进去之后他们首先让你放松，之后会根据你的简历填定情况，从中找出一些问题来问，主要是熟悉简历，整个面试过程大概半小时左右，走的时候还送了一个小礼物，第二轮面试是总经理面试，一定要在任何一场面试前提前准备问题，我的两轮面试里大多数的问题都是我之前准备过的，运气还算不错。

3轮面试。第一轮HR电话面试，问问职业背景和学历背景。第二轮另一个合作部门主管面试，不知道怎么会是另一个部门的主管来面的，和我面的职位平级的。第三轮店总面试，问了之前的工作经历，和对未来工作的计划，还有就是说说他对员工的要求什么的。总体上来说只要实事求是的介绍自己，以及对工作的规划。

昨天去阿里巴巴面试，谈了40分钟左右，自我感觉可以过程比较顺利，后来我问的问题也很好的回答了我，其中不乏一些来了之后会怎么样。最后和所有人一样，3天等通知。有些网友说3天等通知这句话基本就是没戏了，但是整体我电话问了一下那边的人，他说他就是后来电话通知复试的。 昨天下午面试的出来都是这句话，但是还是想知道点。请问一下真正知道点的人，3天通知是所谓的婉拒还是真的要等。请知道的回答，那些不知道的请不要随便发言，谢谢！

一共有三次面试。人事面试为一面，妹子很可爱、很贴心帮忙安排。等待二面的时间非常长、人事妹子海特意叮嘱，因为在开会，等待时间会比较久。二面是培训讲师，问了一些问题，基本上根据简历来的。一般都是问为什么离开上一家公司、学的专业是什么、上一份工作的细节。等待三面面试官到来也是等了很久。三面就是部门主管来面试了，基本上就问一些相对比较苛刻、严峻的问题。面试一共耗时接近3小时，主要都是在等待为主。

在P2P这个行业中，大众所理解的客服一般都是销售经理需要做的事情。这里的客服岗位说准确一点应该算是销售支持和客户服务，我们内部人士说的就是债权匹配。这个一般人是不会的，必须要有人带着你才会。所以，面试很长的剪短，你会就是小波波，不会也面不出来。

先是HR面，聊些基本的，为什么离职，性格方面，工作经验，然后面经理，经理问的就比较细了，也具体点，会问实际案例，最后面总监，总监就比较轻松了，以聊天为主，先给我介绍了公司背景，文化，未来发展方向，然后为我能提供什么，聊的很深入。

1、电话面试，询问学习工作经历IQ等。 2、本地面试，由区域负责人及本地老员工面试，主要是自我介绍，对公司的了解，及对应聘工作的了解。 3、总部面试，由HR及部门负责人面试，自我介绍，工作场景模拟回答。