天津市兰博实验仪器设备有限公司面试经验

是第二轮面试，应聘装配工，第二轮有笔试和面试环节，面试两位领导面试一个求职者，会问以前的工作经历，为什么离职，还有简历上面千万不要写销售客服类的工作经历。笔试的题目忒专业，没有经验的根本就答不来。

HR电话确认了一些简历细节后安排了面试。面试大体分了3轮。第一轮部门经理与HR一起面试，主要还是围绕岗位要求的技能与相关经历；第二面有大领导，问的问题比较泛，包括对市场和行业的看法；第三面有HR，主要就是一些性格和处事的问题。

第一轮电话面试，英文自我介绍，离职原因，目前薪酬福利待遇等等，基本情况的一个了解。第二轮技术主管和HR面试，英文介绍，基本情况日常问答。技术主管专业面试，主要包括专业技能方面，从事过的亮点项目，课题，就简历中的一些项目提问，也会举例提问。总体来说，面试过程很轻松，愉快。聊了一个小时，但不知道为什么没有下文了。T.T

软件工程师开发共两轮。       没投过这家公司，HR直接打电话找我，查了下公司资料，百度介绍公司规模60人左右，天眼查看完之后社保人数38人，还有一个股东开庭公告，然后答应面试。到了公司之后没看到有什么人，十几个人吧，一个技术主管面试，聊了聊学习、工作经历，没涉及到任何.net开发知识，个人感觉这个主管平时不管开发，就管管项目进度，反问他公司用的C# 4.0还是6.0 含糊不清楚。一面就这样过了。    直接和公司老板面试，全程没让我说话，拿着我简历和我说公司是九几年成立，二十多年了，说他有几家公司，这家公司专门做技术，但是没说具体什么技术，他自己是北航的硕士，让我确定什么时候来，也没谈工资。就说给到满意面试结果：   通过，但是没有薪水，没有具体offer ，招聘流程应该来说不规范  

一面是电话沟通，部门经理和我联系的，问了一下我的工作经历和经验，他介绍了一下工作内容，感觉很匹配。二面是去他们工厂，人事的姐姐很热情，由于安排的下午一点的面试，我十一点多到的公司，给安排了午饭，饭后习惯性的溜了溜弯儿，正好把工厂转了转，看了看前台展品，老工厂规模不是特别大，办公楼也有点拥挤的样子，但是麻雀虽小五脏俱全。在大公司呆惯了，会有点儿压抑的感觉。下午一点面试，准时开始，生产运营总监请假在家远程面试，让我感觉不太好。感觉生产总监要求还是比较严的，问了好多生产线自动化的专业知识，而且有种要问出方案的架势。我大概说了传送带，操作机器人，桁架等物料操作方式，感觉那个总监还不太满意。我谈到我看了他们的涡旋产品，说着这个话题，总监让我设计加工工艺，由于是回转体加工其实并不复杂。整个过程工艺经理没怎么问问题，生产总监城府较深，不知道是否懂技术，不过问问题，攻击性很强。我要的待遇较高，没过我也接受了，确实超过了天津的工资水平了

面试比较穿统，问以前的工作经历，擅长的方面，期望的工作，感觉比较匹配

一面是HR+部门经理二面是运营总监。有一半时间用英语问答，都是基于简历内容的问询。三面是和总部运营总监，全英文。三面基本就是走个流程，聊聊过往，比较轻松。

首先，仪容仪表很重要。形象对于面试官来说也是考验的一部份。面试官在挑选合适的人选时，第一眼的眼缘也很重要。所以如果你准备去参加面试，首先要打扮一下自己，千万不能随意马虎，毕竟面试也是严肃的，不要邋里邋遢的去应试。如果你穿着不得体，可能一进门，面试官就给你大打折扣了。所以面试前，一定要把自己收拾得干净利索，说不定你就向成功迈了一个步子。礼貌问候必不可少。很多初次面试的求职都大多没有什么经验，可能第一眼看到面试官也不知到要怎么开场白。其实礼貌性的问候还是需要的。这是做人最基本的礼貌。你可以这样对面试官说：你好，我是来面试的XXX，感谢你百忙抽空来面试我，占用了你宝贵的时间。然后要主动先伸手向对方握手示好。让人感觉你这个人大方得体，有礼貌，有素质。在形象上已经给你加了分。谈话要淡定从容。很多没有经验的求职者，一坐上椅子，心里就开始发慌，而且表情也显得紧张，双手也不知该往哪里放。其实，这个时候，你一定要告诉自己，一定要镇定，即使你是紧张，当然啦，谁第一次都会有点紧张，这是正常的，但你不能表现出来呀，这样会给面试官一种感觉，就是感觉你这个人很没有自信心。所以你要尽量放松，跟平时在外面一样，要充分表现得自信。因为一个没有自信的人，面试官也是不会录取的。

面试通过。公司位置偏远。人员流动大天天都在辞职招人辞职招人，加班一时爽一直加班一直爽，什么？你9点就下班回家了？不行我要再给你安排点 争取让你10点下班！ 建议刚毕业的大学生都要去，体验一下社会的黑暗，以及某个711便利店当名字的组长的恶心与心机，呕……傻白甜就不要去了，可能某天夜黑风高，明知道对方是恶心油腻的老头子，也会派你不远万里一个人单独去见人一面.可能她自己的业务都是这样做出来的吧，听话咱不去，咱不赚那个脏钱哈 没去过的可以去体验一下呢

感觉还是可以的