阿祖拉科技有限公司面试经验

上个星期就接到了电话，因为是第一个打电话来邀请面试的，自己投了五天的简历终于来了一个，我也没多想这个公司是不是自己在招聘平台上投递过的就答应去面试，先有个面试经验再说，我当时是这么想的。过去的时候也比较常规，填表，然后在前台等待，但是面试官叫到我的时候就只是把我带到一个小房间里问了几个问题后就说等会有上机测试，然后让我加她的微信，之前也没和我说过。然后我进去机房后，里面在做测试的大概有10个人左右，人生第一次面试看到这种场景还是感觉有点奇怪的。机房的负责人让我打开一台电脑，问了我当前的技术栈后用U盘传了份资料给我让我做移动端的页面布局。上机的电脑非常卡，批量删代码都觉得卡，而且浏览器调试的环境也没配好。也没有给个规定时间，我在那里大概做了一个多小时，基本上都做出来，除了一个需求理解错了，负责人代码也没看，就简单看了一下实现效果就让我把电脑关机到前台等消息，还不到一会前台的人就和我说面试结束了，可以回去等消息。到这里我整个人感觉还是很懵逼了，后来我在网上查了一下这家公司的面经，发现有人的经历和我十分类似，很多人都说这是家培训公司，避雷等等。这次面试下来总体感觉对我后面的求职面试并没有多大的帮助。

面的是广州Office，整体感觉还不错，HR很认真仔细地介绍公司、询问面试问题，然后邀约到现场面试，现场跟2个团队地负责人都分别面了，真实性不说，至少面试官给人的感觉比较nice，是比较友好的氛围，也很尊重面试者。

面的是会展经理的岗位，填完信息表后直接跟老板面谈（信息表有写着是否接受出差和加班）。全程像朋友聊天一样很轻松氛围也不错，老板是个温柔且强大的女性，给我的印象就很好，不是那种上来就画饼的人，会帮助分析你的优势和岗位匹配度，体验感非常不错！公司在一楼，离公交站很近，走到对面是公交总站，交通还算便利。

应征的是全媒体采编岗，招12个人，分笔试和面试两轮，笔试安排在上午，考90分钟，有六道题要做，大致为：一、有关十四五规划和2035年发展愿景的简答题，5分；二、新冠疫情对国内、国际和社会各方面的影响，10分；三、作为机关党委报，发展融媒体时会遇到怎么样的挑战，如何求解，编辑和记者要有什么样的素质，20分；四、就“广州最美教师”的主题策划全媒体报道方案，25分；五、针对贵州女子骂“草包支书”被行拘一事撰写500-700字评论，20分；六、提供六篇关于新能源汽车的材料，撰写一篇通讯，需包含新能源汽车的资本市场表现、何以受各地政府追捧、展望今年市场行情等内容，20分。六道大题只给90分钟，时间非常紧，我就没做完，估计凉凉。下午是面试，乌泱泱地来了差不多一百人，分成六组，每组有固定三位面试官，不过是单独面试，一个接一个叫进房间里，面试的问题都很家常，就让你介绍自己、为什么想应聘这份工作，因为我是想换工作，面试官还问了我现在工作的情况，以及对所在行业的看法。不知道何时有结果，等安排吧，可能还有二面。

办公场所不大。需要自带简历去面试。都是问过往的运营经历，和介绍目前的公司情况和岗位。面试完还需要试剪辑视频，视频没过关。

只跟用人部门面，就问工作技能和经历，一直问有什么需要问的，薪资待遇跟人事聊，但不怎么肯说，问了就勉强说，体验一般。

这个岗位要求非常低，初中都能干，所以很简单的问一下就过了

在某直聘软件上给她发送了简历，并且也询问清楚没有问题后就约了面试。面试和工作地点是在文化公园地铁站附近电子城里的一个档口里。公司主营3C数码配件为主。我一去到那里，那个女老板就让我坐到一个运营的旁边，让那个运营跟我讲平台的事情。一开始我还是很懵圈，后来那个运营跟我说她明天就要离职了，所以现在是在跟我交接工作。等那个运营说完之后，我就去找那个女老板说，那个女老板介绍完公司的情况后就问会不会用XX推广？我就回答她，会用，都差不多。然后她连薪资都没有说清楚就打发我走了，说当天给回复，然而三四天了都没有收到，完全就是想一句说一句，并且完全没把求职者给予尊重。

面试了两轮

就是比较流程化的面试过程，问了期望薪资，我根据他们写的12-18k，报了11k。hr说进去请示老板，然后马上出来就说让我回去等消息。后来就没下文了，估计给不到他们写的薪资范围吧。