广西南宁移动公司面试经验

一面面试官5人，简单自我介绍、学历、爱好、对该工作的看法，轻松聊天顺便介绍了工作的大概收入；二面部门经历+总经理连续面试主要问了抗压能力跟对销售工作是否反感，解释了工作的具体情况，比较轻松愉快正常。交流没问题，顺便能接受销售性质工作的话，还是很简单的。同期面试人员大半都过了。

HR交流，总监交流。

当时还在学校，用的腾讯会议面试，技术方面没问我太多，但是针对我成绩问了很多东西，因为留过级，主管似乎很在意，先问我学过哪些课程，挂过多少，我只敢往少了说，然后问了数据库，操作系统，数据结构这几个课程的成绩；然后后面部分主要问我做过的项目，让我介绍了很多，我最近做的两个大项目，他没问，问了我两年半以前做的爬虫，爬取了哪些数据，对数据是怎么处理，我实在记不得了，没准备这方面；问我熟悉哪些框架，我接触的少只能说有所了解但是不熟悉，最后又问了我一些个人的情况，如平时如何学习，在哪些网站学习，或是看什么书籍学习，自学能力如何，对公司有什么了解，兴趣爱好是什么。总体上就是对应届生比较关注成绩情况，可能平均分75-80以上机会会比较大一点，然后个人经历部分，没有实习经验，自我感觉也被扣了很多分，项目经验可能与通信，网络相关性不大，所以没怎么问。面试了大概20分钟，整体问题都比较刁钻，不好好准备很容易支支吾吾。

经人介绍后面谈，相关证件带齐， 谈以前的相关工作情况，本人介绍比较详细， 同时了解公司的情况，下一步工作情况。

上来先自我介绍，然后人力会介绍公司和工作岗位，然后问薪资要求和到岗时间。其中有问对公司想要了解的东西，建议还是问岗位相关的。

总经理问我之前做过哪些工作，你对这份工作的认识。 这些强合自已以前的工作经历和她细说，面谈了1个多小时， 聊得很好。可是那里的工资不是很高，我还是拒绝了。但她很希望我能在她公司里面做。

没有进行面试，直接进行了人员培训，然后分配任务。第二天直接在海外招生现场进行现场协助。午餐是麦当劳，挺好的。

让你先准备一份能证明自己文笔的材料。然后问你工作经验，对工资的要求，以及婚姻孩子的状况。我之前做过几个科技项目材料，面试了没有问题。主要是面试过程中，不要紧张，回答问题前，先思考一下，一般是没有问题的。

首先进行自我介绍，询问一些简单的问题，然后进行无领导小组面试， 得出一致结论，表现好的进入下一轮，第二轮进行的是即兴演讲， 事先一分钟抽好题目，给三分钟进行演讲稿，最后进行一对一面试，合格的话就可以签合同了。。

面试很轻松，主要看个人经验，如果经验阅历丰富，工资要求不是太高，通过没太大的问题，主要聊的是过往工作经验、项目经验、个人的专业特长等。