郑州文登教育咨询有限公司面试经验

经理直接面试，一经录用，直接上项目。项目管住不管饭，每月吃饭得400员，补助每天4员，很苦哦，主要都是万科项目。

首先是简历网申，一定要网申，一定要网申，现场投简历要求比较严格，不一定你就被刷了。简历关过了之后就是HR单面，根据你的简历来提问，如果你是河南生源的孩子，过这一关可能性比较大，不过也有没过的，这个阶段比较轻松，但一定要说出你的优势。 接下来就是笔试和无领导小组讨论，笔试问题就是行测和一些简单的问题，无领导小组讨论中人力总会亲自来，并不一定要表现的特别强势，多多表明你的观点，多提建议，积极参加小组讨论，这就够的！最后就是等终面通知。正商面试录取合适的人，而不是强势的人。

当时我是16年下半年去的！面试的是郑州总部的经理，由于是做企业培训的；成交非常的厉害，他会根据你的需求点循序渐进的引导你加入他们的公司；公司当时人很少，业务做的也不是很好！

去面试的时候首先会询问你为什么要从事这份工作，认为这份工作的关键之处是什么，回答对孩子的责任心，面试官听了后安排我做一份试卷，笔试考核通过后会再由上级面试你，问你职业规划等深层次问题，没有问题的话会在一周之内通知你到岗时间。

面试内容比较简单，主要是看对金融行业的理解和兴趣，会稍微看下年龄，不超过24岁最好，一般的话基本都能面试过，面试相对来说简单。

1.自我介绍； 2.有无相关专业（优先考虑应届毕业生）； 3.自带简历； 4.一对一会计指导； 5.通知面试。

面试分2轮，在人才市场简单2句话面试就给了复试通知单，下午到公司复试，在一个会议室内，很专业，有会务人员，有主持人，有主讲人。先讲行业选择，再讲公司规划，再讲职业规划和薪酬。还做了个人价值需求评价和性格分析表，基本面试完留下的都要。7天试用期后，会有人离开，剩下的都要

面试难度一般。不知道结果如何，回家等消息，比较紧张，发挥还可以，无经验，不是相关专业，应届毕业生，希望可以通过。

流程比较简单，带了简历、作品集，给项目负责人看，说还行，就过来实习了3个月，然后就算转正了，不过不在院里。

当时去的时候可能是因为正好赶上公司缺人，没问太多的问题就被录取了。去的那天老总正好也在，所以也不存在1面2面。该聊的都聊了，没多久就上班了。