郑州阿里加企业咨询管理有限公司面试经验

人力和项目负责人组合面试，偏管理方面的问题，技术类的相对弱化。初试通过，复试一般都没什么问题。挺顺利。

让每个人简单的介绍下自己的工作经历，住在哪里，期望月薪，对于公司有哪些了解？对面试的岗位有什么了解。

我面试的时候，因为对公司也不太了解，让我做完自我介绍后，话题就被我带走了，我开始各种问公司情况，业务薪资，企业文化等等，接着她问我感觉怎么样，还有问题么，我说还可以，还有就是面试官给我的视觉感觉还可以（虽然整个过程好像是我在挑它），最后就莫名其妙的说可以的话明天就过来报道，我的个神呐。

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。

8：15 交材料，注册；9：00 开始群面，先是破冰，自我介绍。然后AB两组分开 一组留在会议室 一组去小间间里。10分钟看材料，30分钟讨论 。 然后两组重新集中，每组 15分钟pre，10分钟Q&A（对方组提问，中英皆可），然后休息一下。A组去par面，B组explore PwC，然后吃饭13：15 B组par面。 par都要睡着了，全程中文 manager一句话没讲，都是par在问。问的问题都一样 “自我介绍一下” “你觉得你上午群面表现得怎么样” “上一份实习最大的收获是什么”  对我这等有海外经历的还问了“法国实习和中国实习有啥区别” “为啥不想着留在法国工作而想着回国”。并没有传说中的三大问。 据说上午群面的时候其实par都已经想好要谁了，下午par面相对没那么重要了，基本上每个人十几分钟。出来之后填一个群面的自评表就可以走了，大概2点多结束。

问一下你的工作经验，对自己未来发展的规划。没有什么难度，只要你有项目经验。我是熟人推荐，面试完主管给领导汇报。

发布岗位与面试岗位不一致，不购买公积金。面试通过叫我去复试，我拒绝了。还要做一个简单的测试，测试是否觉得你适合销售，所以与发布的岗位其实可以讲不招人的，推荐去做课程顾问。

采用一对一面谈的模式。先问简历上的信息，包括专业是否对口、之前实习工作内容等。然后问了未来五年职业生涯规划，你觉得你有什么能力能使你胜任这项工作，为什么选择这企业

面试官会问工作相关的问题，比如问我随便拿来一个东西，说说你怎么对它进行改进。

经理直接面试，一经录用，直接上项目。项目管住不管饭，每月吃饭得400员，补助每天4员，很苦哦，主要都是万科项目。