华商动力面试经验

十个人在一起讨论hr提出的一个话题，然后 每个人提出自己 的见解，然后选出一个组长把 大家的见解总结一下。

人力和项目负责人组合面试，偏管理方面的问题，技术类的相对弱化。初试通过，复试一般都没什么问题。挺顺利。

面试难度一般。不知道结果如何，回家等消息，比较紧张，发挥还可以，无经验，不是相关专业，应届毕业生，希望可以通过。

面试分2轮，在人才市场简单2句话面试就给了复试通知单，下午到公司复试，在一个会议室内，很专业，有会务人员，有主持人，有主讲人。先讲行业选择，再讲公司规划，再讲职业规划和薪酬。还做了个人价值需求评价和性格分析表，基本面试完留下的都要。7天试用期后，会有人离开，剩下的都要

去面试的时候首先会询问你为什么要从事这份工作，认为这份工作的关键之处是什么，回答对孩子的责任心，面试官听了后安排我做一份试卷，笔试考核通过后会再由上级面试你，问你职业规划等深层次问题，没有问题的话会在一周之内通知你到岗时间。

流程比较简单，带了简历、作品集，给项目负责人看，说还行，就过来实习了3个月，然后就算转正了，不过不在院里。

对于设计院的面试，首先要有一定扎实的功底，否则回碰到问专业知识答不上来的尴尬，其次要吐字清楚说话流畅，逻辑清晰，因为工作中会经常去铁路局开审查会，所以语言能力不能太差

首先是电话面试，问一些简历上写的知识点，会问到源码级别，然后是现场面试，会有好几个人共同面试，面试官很亲切，问一些java相关的知识点，逐渐深入到底层，还会问一些场景类的，感觉挺好的。

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。

面试很简单，就问问工作经验。讲讲自己的思路。做预算也不会面试很多，问问接受不接受驻场咨询，期望工资待遇。