郑州华商动力面试经验

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。

去面试的时候首先会询问你为什么要从事这份工作，认为这份工作的关键之处是什么，回答对孩子的责任心，面试官听了后安排我做一份试卷，笔试考核通过后会再由上级面试你，问你职业规划等深层次问题，没有问题的话会在一周之内通知你到岗时间。

面试的时候，老板看中两个问题，一个是你的学习能力，一是你的脚踏实地的经验。最终我成功了，一周之后体检进入公司，开始做项目。

HR电话练习面试，笔试题，很长的一套卷子，大概需要两个小时做完，然后面试，问一些项目经验之类的，还有基础题，相对简单。

感觉挺好的，就是聊一下以前的工作经历，当然也有自我介绍一类的，聊一下自己能不能接受工作的早晚班制度，单休且在周中制度。如果是应聘老师的话，还要做相关试卷。面试人很祥和。

放松心态，会问一些case，然后只要有信心，感觉不是很难。面试官都很nice，加油，希望自己过，加油。

对于设计院的面试，首先要有一定扎实的功底，否则回碰到问专业知识答不上来的尴尬，其次要吐字清楚说话流畅，逻辑清晰，因为工作中会经常去铁路局开审查会，所以语言能力不能太差

问了一些介绍java相关的，和项目上的技术，多人面试，包括HR的提问，总体面试感受很好，很希望能获得工作机会

8：15 交材料，注册；9：00 开始群面，先是破冰，自我介绍。然后AB两组分开 一组留在会议室 一组去小间间里。10分钟看材料，30分钟讨论 。 然后两组重新集中，每组 15分钟pre，10分钟Q&A（对方组提问，中英皆可），然后休息一下。A组去par面，B组explore PwC，然后吃饭13：15 B组par面。 par都要睡着了，全程中文 manager一句话没讲，都是par在问。问的问题都一样 “自我介绍一下” “你觉得你上午群面表现得怎么样” “上一份实习最大的收获是什么”  对我这等有海外经历的还问了“法国实习和中国实习有啥区别” “为啥不想着留在法国工作而想着回国”。并没有传说中的三大问。 据说上午群面的时候其实par都已经想好要谁了，下午par面相对没那么重要了，基本上每个人十几分钟。出来之后填一个群面的自评表就可以走了，大概2点多结束。

大致经过三轮面试，人事、销售总监、总经理，面试内容多围绕简历上经历、对行业的认知，对公司的了解，未来的发展规划。面试官对公司也会有一定的介绍。