河南厚朴养老服务有限公司面试经验

先是收到笔试通知，然后按照时间下午去中讯公司（互助路1号）参加笔试。笔试时间是14:30，然后保安让在大门口等着，两点半之后统一进去的，先登记好随便找个位位置坐下，两个人之间隔一个位置，笔试题分为电气控制的、计算机的、通信的、职能的。我是做的通信题，差不多是计算机网络和现代通信网以及5G之类的吧。 当天六七点收到面试通知，笔试面试的时候其实是分为中讯邮电-郑州分公司和智能网络设计院两个子公司的，一起笔试的，但是郑州分公司是上午面试，智能网络设计院是下午面试。上午好像面试问的都是你要报的岗位涉及的各种知识题，多面一。下午是两个郑州老师两个北京的视频老师，问下项目经验，了解计算机网络之类的。

当时去的时候可能是因为正好赶上公司缺人，没问太多的问题就被录取了。去的那天老总正好也在，所以也不存在1面2面。该聊的都聊了，没多久就上班了。

郑州分公司这边刚刚起步，人比较少，我是在郑大参加了招聘会投的简历，企业通知我隔天去公司面试，就是总经理面试，问一些个人情况和职业目标之类的问题，如有没有兄弟姐妹，父母做什么的，评价自己的学习能力，未来职业规划等，大概十五分钟。

第一次面试，气氛轻松，问题切合应聘专业，如果有过同样的工作经验，问题不难。面试官和气。让回答了一份试题，都是专业方面的一般知识，填一张基础信息表。等复试结果，如合格，进行再次人力部门领导的面试。

去面试的时候首先会询问你为什么要从事这份工作，认为这份工作的关键之处是什么，回答对孩子的责任心，面试官听了后安排我做一份试卷，笔试考核通过后会再由上级面试你，问你职业规划等深层次问题，没有问题的话会在一周之内通知你到岗时间。

基本上就是问几个专业问题，之后介绍一下整个公司情况等，最后稍微谈论一下自己发展的情况。面试简单，并不是特别难。

面试我的是律所的主任，他看了我的递交的简历，针对我的简历问了一些基本情况，及以前的工作经历，并说了一下我这个岗位的工作职责及要求，问了一下我期望的薪资。 主任面试过后，后来负责我这块工作的上级直接有找我谈了一下我的基本情况，整体下来很顺利。

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。

首先是电话面试，问一些简历上写的知识点，会问到源码级别，然后是现场面试，会有好几个人共同面试，面试官很亲切，问一些java相关的知识点，逐渐深入到底层，还会问一些场景类的，感觉挺好的。

面试分三轮，首选投简历，简单问问情况等通知，通知笔试，题目很广泛都是业内的主流技术标准什么的，然后电话通知二面，大教室小组讨论，每个组取定小组长，对联通的发展提建议，每组发言辩论，看各人发挥和独特观点啦，倾向是有领导力有想法的，第三轮是二对一面试，一个问专业内容，一个问生活家庭，国企，比较人性化，适合老家河南的。