华商动力

有意向换工作，终面是一位台湾人，整个面试过程更像是聊天，说了很多她自己的工作，然后中规中矩的问题也问了一下。最后跟我聊起了 当下中国年轻人的婚恋观念，由于我去面试的时间已经接近人家下班时间，面试结束后已经晚上七点多，大boss说，诶呀你等我下，我去叫滴滴，送你去地铁站。于是在等车期间问我，你这么晚过来没吃晚饭吧，饿不饿，遂给了我一包小零食，追问，如果你饿了我们可以回酒店随便吃点，本人惊呆，然后婉拒，大 boss说，也对，面试面到一起吃饭 车上又聊了一下她的人生观，游历过中国56个城市！最后下车嘱咐我，再晚回家也要吃点东西！

有初试和复试 初试很简单问一下大概的情况 以往的工作经验 自己办公软件的熟练程度 复试看你是应聘哪个品牌 品牌的人事助理复试 也会问一下以往的工作经验 自己你对应聘的这个职位怎么看待的 总体比较简单

一面HR人很好，介绍公司和职位要求很详细，二面直线经理很臭脸，但往往这种人不是很坏，临走还帮我开门，所以感觉没戏了，后来知道直线经理有了合适的人员了，没缘分，算了。

成都办事处人很少，貌似就2个人驻扎在那，当时面试的时候老板就说他会比较常在外跑业务之类的。面试就时基本的自我介绍，职业规划，个人优势，对公司业务的认识等等，然后给了一份英文合同让说出大概意思。HR态度其实蛮好的，就是感觉气场比较强。

公司环境挺好的，老远就能感觉到“韩味”，不是呆惯了韩日企业的人估计会不太习惯。面试的人特别拽，虽然话很少，但是就是让你感觉到透着不尊重。随便问了几句就结束面试了，感觉对方对自己根本不了解呢，就结束面试了，也不知道他们靠什么理由评判要不要一个人，眼缘？呵呵。希望面这家公司的人，接到面试电话可以要求先电话面一下，彼此觉得合适再跑过去面，不然真是挺浪费时间的，上班时间请假跑过去，聊了几句话就出来了，被耍的感觉。

很意外的接到招商银行的面试通知，都说招行面试很严格，一层一层的面试，第一面是自我介绍，简简单单说两句就好，只要是突出自己的个性就好！记住招行要的人是颜值王！

项目经理面试。一上来先用日文自我介绍。然后就问了一些个人的基本信息。比如家庭住址，上一份工作为什么辞职，有没有考研考公务员的计划等等。最后是回答了一下这个工作的主要内容，培训时间和周期，公司附近的交通，以及食宿等基本内容。总之挺简单的。不知道结果怎么样。没有HR说的基本日语对话，也没有给我一篇文章来翻译成日语。之前还为了这个准备了好几天。