华商动力法务面试经验

人力和项目负责人组合面试，偏管理方面的问题，技术类的相对弱化。初试通过，复试一般都没什么问题。挺顺利。

郑州分公司这边刚刚起步，人比较少，我是在郑大参加了招聘会投的简历，企业通知我隔天去公司面试，就是总经理面试，问一些个人情况和职业目标之类的问题，如有没有兄弟姐妹，父母做什么的，评价自己的学习能力，未来职业规划等，大概十五分钟。

先做自我介绍，主要是看工作经验，做过哪些项目，工作能力怎么样，未来几年的规划，工资待遇什么的有什么要求。

我面试的时候，因为对公司也不太了解，让我做完自我介绍后，话题就被我带走了，我开始各种问公司情况，业务薪资，企业文化等等，接着她问我感觉怎么样，还有问题么，我说还可以，还有就是面试官给我的视觉感觉还可以（虽然整个过程好像是我在挑它），最后就莫名其妙的说可以的话明天就过来报道，我的个神呐。

发布岗位与面试岗位不一致，不购买公积金。面试通过叫我去复试，我拒绝了。还要做一个简单的测试，测试是否觉得你适合销售，所以与发布的岗位其实可以讲不招人的，推荐去做课程顾问。

面试官简单的问了关于金融方面的知识，难度不是很大，介绍了工作的主要流程和模式，以及行业的良好前景，然后通知周一上班。

工作时间说的是966而且试用期工资3k半年后才能双休。（那干嘛打着双休的旗号招人呢？💩）面试的时候就开始pua你说给你3k是公司贴钱培养你，让你有个基础的生活保障。而且3个月后没有基础工资，全靠业绩，说是可能连3k都没有，是因为你没有独立完成案子的能力。而且加班是必然的没有加班费毕竟案子写不完没有钱。画的饼是学习一两年能在行业立足然后月薪1w＋。HR天天在朋友圈发一些广告，（这算薅公司的羊毛吗？打着公司名义招人但是却利用面试的人来获得购物返利？离谱）很怀疑他们公司到底给HR多少钱还要兼职补贴家用。而且面试就是把你叫过去pua你，要你接受上述不平等条约并且感恩戴德，还要等领导二面。离谱。避而远之吧。

面试难度一般。不知道结果如何，回家等消息，比较紧张，发挥还可以，无经验，不是相关专业，应届毕业生，希望可以通过。

1.自我介绍； 2.有无相关专业（优先考虑应届毕业生）； 3.自带简历； 4.一对一会计指导； 5.通知面试。

进办公室大概一个小时一直在问问题