山猫工业面试经验

就韩国人，还有个翻译跟你聊了聊。问一些过去的工作经历！然后就是自己说一下自己的工作技能！还就是之前的工作流程！

面试官还不错，先是电话面试，然后是去公司面试，我们自己去年的今天也都是这么过了的感觉节奏很快，面试过程很轻松。

面试官很专业，需要一定的英语口语水平。还要有专业问题的测试，以及一些简单的问题

2个韩国人，加一个朝鲜族翻译，问的就是以前的工作内容，还是比较轻松，问什么答什么，千万不要发挥的太远，他们不喜欢吹牛B的人

面试官很专业，需要一定的英语口语水平。还要有专业问题的测试，以及一些简单的问题

首先是人事部门面试，填写相关资料，有点类似公务员中申论考试，多个图形选择合适的，英语类的测试，然后由财务部门相关领导面试，询问的问题大致都是该岗位相关的，与职位要求信息匹配还是有必要的，还会有涉及个人的发展，离职原因，还有过去工作上的心得体会。 完了回去等通知，后来还有一轮二次面试，这是涉及的更多的是该岗位工作的开展，有什么设想，等等，时间间隔太久，回忆起来还真是不容易，不过总的来说是一个不错的公司，企业文化也不错，机缘差错，最终没有去上班，很是可惜！

同事的到猎头推荐，有了很多面试机会，然后他不喜欢苏州，就推荐了我去。先是电话面试，谈的还比较满意，然后直接去工厂见的经理，聊了大概半个小时，过程还算顺利，经理带我见了总经理，回答了两个问题后就结束了，工资是通过猎头谈的，所以还比较简单。

先电话面试，了解下候选人基本情况。过后，通知去现场面试。 到现场后，应该是HR(要不就是助理/翻译)先给了几页测试题目（选择题），个人性格及处事风格的题目居多，需要在限定时间内完成。然后三人群面，一中方负责人，两个韩国人。主要谈一下工作经历，工作内容，问一些技术方面的问题。完事，回家等消息。几天后，通知再去面试(貌似是总经理或是在苏公司负责人)，这个主要是走下过场，没什么实质性的东西。第二天接到HR电话，通过面试，要给offer了。后来因为有更好的机会，就没去。

刚开始要笔试，笔试后部门主管及人事3人面试，最后由总经理面试。笔试简单，重要的是主管及人事的3人面试，问题很刁钻，只要通过，最后总经理面试，没什么大失误就可以过，总经理是个挺厉害的人。