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最近更新时间:2023-11-20 01:59:33
稻城亚丁口罩服务员
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
面试:管理培训生。总体面试感觉不错,问题比较简单,期待有个好结果。
  • 做的事Commercial Banking的OIA,38道题,不限时间,简单难度。
  • 有情况判断,读资料题和计算题。
  • 都是中文,感觉语法比较生硬没大影响。
  • 7天内做完,感觉不太会淘汰人,过了之后短时间内会收到Job Simulation的邀请。
2023-11-20 发布

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木星咖啡精益工程师
面试了职位:管理培训生 - 北京
感觉靠谱
面试:管理培训生。面试体验良好,题目难度不大,应该是通过了。
一面 一面是HR负责小组群面,主要内容是自我介绍及询问对于理想汽车的看法和了解二面是无领导小组面试 讨论时间25分钟,5分钟汇报总结。有多个部门员工和HR参会三面是区域主管面试,提出关于管理的具体问题以及对于无领导小组面试的回顾,总时长20分钟左右
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、部门主管面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-12-09 发布
看准49558
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
HSBC Digital Innovation Graduate Programme 2022-2023 (Mainland China - Shanghai)
目前只过了第一关的Online Immersive Assessment,想来看看有没有同岗位大佬的分享这一轮主要考察的是工作中处理问题的态度以及学习新知识的能力,主要题型有排序,通过两个极端选择个人倾向程度,还有两道大计算题通知邮件里会提供一个模拟练习的网站,所有的题型里面都能见到,但是难度完全不是一个等级的以下是问题的大概实例(当然不会是原题,真题也不会这么简单粗暴)ABCDE(可拖动排序)感性理性再就是计算题,给你一些资料,从里面获取信息并进行计算,比如综合几种权重计算满意度之类的
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2个问题,0条回答
Q:当工作中出现了XXXXX情况时,以下1-5中你最可能和最不可能做的事的顺序是:
2022-09-25 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉没戏
至于该岗位对英语水平的要求,不是很高,能开得了口讲即可。
从和业务部门面试官的中文交流中,可以推断出,因性别和家庭背景而对候选人有区别对待,以及他对该部门业务能力的不自信。不知道是只有这个部门这样这位面试官这样,还是各个部门都这样。总结一下以下条件的人有高录用概率:男、来自三线开外小城市、非独生、图安稳。至于该岗位对英语水平的要求,不是很高,能开得了口讲即可。
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
Cicily
面试了职位:管理培训生 - 沈阳
未通过
面试:管理培训生。感觉一般吧,整体难度中等,有了面试不通过的结果。
简历通过之后会发笔试链接(不确定是不是海面),我感觉不难,刷过牛客和北森就能做。之后就是线上无领导面试,是剧本杀的形式。每个选个角色,再根据你的角色去完成hr给你or给你们团队的任务。这个环节一定要有效沟通,找好解题思路,不然很容易就像我们一样各有各的想法,各不相让。
3轮面试:视频面试、群面/无领导小组、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-26 发布
天狼星板夹热设计工程师
面试了职位:管理培训生 - 上海
感觉靠谱
面试:管理培训生。细节还是很不错的,难度适中,希望能有个结果。
一面:第一轮HR面试,到了先填表,发了3道逻辑题给1小时的时间,做完之后和HR一对一的聊题目做的结果,之后聊到简历和关于岗位的信息,HR介绍很详细也很有耐心,聊的比较好,深挖简历二面:和COO单独聊,主要关于个人的性格和特质,整体氛围轻松,聊天愉快
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
2023-12-11 发布
匿名用户
面试了职位:运营管培生 - 上海
确定通过
Job Simulator Assessment面经
JSA一共四个section,第一个section相信大家已经well aware了,没错,就是your greatest strength and how will this support you at HSBC.接下来,到了第二个sec,给大家详细讲一讲顺序,别慌,第一道是排序题,第二道是视频题,具体讲的是一位同事邀请你去review一下他们的team performance,可是你发现他们的performance是below expectation,你要怎么告诉他们这个result。这地方标个重点,以前所有的经验贴都说的是“你要怎么传达给他们”,害得楼主以为是经理或者别的同事叫我传话给他们,结果今天自己一做,发现整个过程是我自己review performance,自己告诉他们performance below expectation,没人叫我传话,也算是给后人提个醒吧。 第三题排序题,这个sec所有的排序题都是各5分钟(貌似……。看似很长,但是5分钟说实话不太够用,所以大家提前练习一下,不要看到是排序题就轻视。第三个sec,哭泣了,一点都不简单好吗。5道计算题,共12分钟,楼主做的时候pdf有3页,第一和第二页都是表格,第三页是一篇密密麻麻的报道,还有图有评论的那种。一句话,真的,不要,轻视!(大神除外最后一个sec了,三道题,第一是录制一个视频,为了避嫌我不会发原题,但是可以大概跟大家讲一下。是关于你们team中在用的核心软件要进行更换了,大家希望由你来管理一个team,能够carry out the deployment of these new applications。为了达到successful outcome,你会怎么做(说实话这题意思我没有特别理解,但还是最大程度地还原了整道题目,回答的时候也不知道有没跑题,哎)。 第二个sec是让你写一封email,上级会给四个任务给你,你如何分配时间来做,上面的帖子有一篇写的比较详细,我就不再赘述了。这一块呢,建议大家在某宝上买个OIA原题,买的时候顺带问问有没有JSA,如果运气好的话应该能看到与这道题相似的题型和题干。Finally,也是大家的老朋友了,最后一道视频题也是问你从JSA中了解到了关于这个岗位的什么,以及以后如何应用到工作当中。 哦对了,补充一点,所有的视频都是两分钟,所以大家照着两分钟的视频时长准备就好。Hire Vue考试系统必须吐槽,Hire Vue客服小姐姐必须点赞(客服电话**********,美国小姐姐非常的有耐心声音也好听,别问我怎么知道的)2月15号完成JSA,已于2月21号收到通过通知。
3轮面试:视频面试、协作同事面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
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面试了职位:管理培训生 - 合肥
确定通过
面试:管理培训生。体验感还不错的,题目有难度,告知通过了。
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4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、填信息表、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2023-12-01 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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