深圳彩旗飘扬劳务派遣有限公司面试经验

java开发面试 拉钩app上邀约面试的，上面的面试评价很低，也确实没说错。公司1个前端，5个后端，技术用springboot+mybatis，jsp，svn,自己要部署项目。初级开发的可以来面试。中高级就算了吧，没有多大提升。办公环境一般，小。问你的学历真假，我直接学信网给她看。问你离职原因，简单了解你一下。她可能是老板吧？[拉钩app上评价一直玩手机]的确来了2个人，哪位美女也在【app上说面试官态度冰冷】确实板着脸。谈到最后，等通知。那个女的看我回答，竟然怀疑是不是培训的？你都问到集合了，除了说下基本特征，我就底层原理也简单给你说下了，不行吗？

等了1个多小时，面试官开会比较忙可以理解。面试大概谈了一个多小时，人力、部门经理、总经理，问题比较多，对经历、专业、规划都问得很细，很专业，个人感觉回答不到位，经验有所欠缺，多半没戏，本人有大概8年相关经验。

笔试题大多论述类题目，篇幅过长，不适合永于笔试，难道让应聘者给你写几百字上千字长文吗，面试官自我偏见过大，只凭笔试不看面试，个人感觉面试官是不好相处的那种人，千万别去，去了后悔的概率大于80%。

一面 记录此轮面试过程或感受只是打电话同时来面试，并没有特别叮嘱准备什么记录此轮面试过程或感受先是人事面试，其实是看整体给人的感觉，没问啥技术性问题。后是总经理面试，主要是问为什么离开上一家公司，以及对新公司的期待

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

1.进门填基本资料2.测打字速度3.hr面试  首先是自我介绍，，问一下之前的经历，然后HR简单介绍公司，HR还是很温柔的 然后是主管面试，和以上差不多

电话约到公司面试，流程如下：1）第一轮，招聘主管：针对以及个人过往履历中的时间、关键信息、个人预期及可接受最低薪资（这个为后续面试，奠定基调），做询问并记录在案；整个过程，他几乎不作清晰而明确的回答；2）第二轮，技术负责人：针对技术方面提问，强调安全体系化思维、编写报告的能力，沟通诚恳、舒适。同时，试用期3～6个月（期间提前转正，0概率），五险一金（低档）。对薪资待遇，告知不要期许太高。个人提出的待遇与机会问题，回答笼统而无流程制度作支撑（决策权在老板）。3）第三轮，公司老板：…等半天，最后被招聘主管回复：最低薪资要求高，老板要考虑。该公司Boss招聘薪资12～17K，与面聊过程、内部渠道了解到的实际情况（9K以下），严重不符。

整个过程比较轻松，HR会针对你的职业规划和兴趣爱好提一些相关问题，然后就是关于公司的情况和一些条件做一些简单的交流，整体比较欢愉！

就一个人事妹纸和人事经理给我面试，问了很多，我的工作经验其实是很对口他们这个岗位的。不足的是我学的专业是建筑工程，不是主攻机电。但是我自认为自己工作经历加上专业能力比其他人都强，在地铁里干过设备维护，干过施工，上一份工作也在甲方做过。面试问的问题也基本答上了，唯一不足，有一个问题没答上，没做过消防报验。但是整个面试过程挺顺利的，面试了30分钟以上吧，具体时间忘了。面试完面试官跟我说等通知，说他们公司一般一周内通知，如果录用的话。     个人感觉成功几率不大，因为我看投简历的还有4个学历比我高的。只是不知道他们去面试没。我昨天面试的，今天还没通知，感觉机会不大了。可惜。

岗位不符