利胜地中海船运（上海）广州分公司面试经验

去到就给了一份简历一份试卷还有一份心里测试叫你写，然后面试，我只想说麻烦你们尊重点人，态度好点行不，我们是来面试不是来受气的，还没开始面我就已经一肚子死了，态度超差的。

从接到电话到到公司面试，给人感觉不是很热情，有点冷。先是填了一份关于性格的测试，还有个人基本信息的表，最后是一份英文测试。测试包括两篇短阅读，词汇、短语搭配单选题，就如何做好岗位工作写一篇150字的文章。做完之后就和HR 经理面谈，有中英文面试.

一去到就给了中英文简历和一些相关资料，然后做一份英文的笔试题目。面试的hr真的态度很一般，一开始就表现出来一种不耐烦的感觉，如果不想招人就别打电话约人面试OK，浪费时间。

1.英文笔试，不难，主要是阅读理解和翻译； 2.hr面试，谈自己之前工作的内容，以及工资等事项； 3.部门领导面试，没有谈得特别专业的模块，就像是聊聊天。

面试总共经历了3轮。第一轮是HR，问题大概就是了解你目前的情况，是否在职，目前的薪酬，然后就预约你面试时间。第二轮直接就是与销售经理面试，问题是中英文自我介绍，介绍过往的销售经验和成功经历，有没有相关的同行或者其他客户资源，会问你对哪条航线比较熟悉，有哪些难忘的经历，处理过哪些难题，或者投诉之类。销售经理的问题比较专业比较detail，毕竟以后你是他带的人，直接关系到整个team的performance，所以也是可以理解的。我是因为已经在这个行业已经有一定年头了，所以基本上都能够应对。主要还是表现出你的专业，主动性，沟通能力就行，当然，如果你有丰富的资源在手，会更加好。 最后一轮是销售经理与分公司经理一起面试，到了这一轮，已经成功了一半，因为销售经理前面已经着重考验了你的专业能力，分公司经理就会重点考核你的其他各方面的能力，问题大体都是比较general，如对行业的看法，对本公司的了解，对职业生涯的规划，对市场的认知，个别问题会要求用英语对答。个人感觉只要足够放松，基本上都可以侃上大半小时的。这里主要体现是你平时对行业的关注与积累，最好能表现到你个人的想法，原创的，有point的东西，而不是泛泛而谈。最后，祝各位面试成功！

笔试:完形填空，阅读理解，中译英（邮件），作文（怎样做好工作岗位）。 hr面试:自我介绍，问离职原因，一个人在广州工作受不受得了压力。说了工作时间，周一到周五，九点到六点，入职就买社保等。hr很冷漠，让提问，我问工作内容，他说这些都是可以百度的，态度很冷漠。

一开始吧填了表格填到一半人事就进来说是她等下开会要提前过来面 没让我介绍自己 估计是看了简历了 接着问了一些以前的工作内容 还有应聘岗位工作内容 后来我问了一些薪资方面的问题 合同签三年 朝九晚六双休 这时我还是觉得嗯挺好的 可以体谅 之后人事就说好的你先在这里继续填写 等一下还有人过来好  我填好了 等了将近半个钟都没人来问候一句 后来实在犯困了就去前台问了下 前台说你填好了怎么不出来我跟她说 人事叫我等一下还有个人过来 前台就去找人事 之后过来跟我说她可能说错了 我当时真的是超级不爽应届毕业生你就可以这样吗 就算是收到了offer我也不会去的不重视人