山东吉利达科技发展有限公司面试经验

一直很喜欢迪卡侬，得知迪卡侬要在烟台开店，便在网上投的简历。然后打电话去面试，就是店长问你喜欢迪卡侬的原因，以及迪卡侬店里目前有哪些需要改进的地方。如果本身自己没问题，店长认可你，很容易进。

主要是通过学校的一个老师了解到这个公司，然后因为跟专业有点相关性，之前也在考虑这个行业，所以以试水的心态投了简历，上午投了简历下午就接到电话说可以去他们办公室面谈，整个过程很快，面试的小姐姐也针对在学校的情况和简历上的内容提了一些问题，然后就让先回去等通知。

去了之后，就是和一个经理谈，感觉都不是太懂电商，问的都是一些毫无意识的话题，也没有什么太有意识的事情，总体来说就是个传统行业，本地个体户那种，对品牌推广和建设运营都没什么想法，所以谈的不太尽兴，就没有去入职。

从校招进入公司，先是进行了一轮初选，针对专业有一份专业的笔试试卷，根据考试分数初步判定岗位，进入第一轮公司考核后，再进行产品的基本培训再定岗。

面试上来就开始打击你，问你有楼吗，存款是多少，有没有女朋友。跟你讲现在社会生存压力有多大云云，然后讲他的成功他是怎么一步一步爬到今天这个位置的。意思就是只要你不怕吃苦不怕累你也可以，然后让你回家等结果，整个过程基本是他在说话，就好像是在听他的演讲。

一共分为两次面试，一面是hr面，询问了一些普通的常规问题，像什么时候毕业，为什么不留在本地找工作？二面是hr和主管面，问了自我介绍，对公司的了解，以及为什么选择公司

面试的时候两个人，一个是店长，另一个应该是区域经理之类的，进入之后先简单的做了个自我介绍，也没有像大家说的问血型之类的，只是问了为什么想来muji工作，觉得自己有什么优势，再就着说的优势具体谈一下，谈了之前做过的工作，因为什么原因离职balabala 大概就是这样子，前后十分钟左右我就出来了。

四五个人对我们面试的八九个进行的面试. 会韩语的用韩语进行自我介绍.没什么难度.一般是部门次长,part长,企划等部门领导一起. 加班特别多,没加班就没有收入,底薪偏低.但是一天管饭3顿.

简单的自我介绍，会问到抗压能力，团队合作能力，稳定性的问题，还会问之前的工作内容，持续时间不一定，之前一位很快就搞定，我被问了一大堆。

面试分为四轮，初次的电话交谈了解一些基本情况。初次面试主要是以自我介绍，大学期间的相关实践经历、实习经历为主。第二次面试是给定相关主题进行阐述自身想法，包括行业现状分析，结合专业进行分析等问题。第三次面试主要是以笔试为主，一些基本的历史、逻辑和相关专业内容为主。终面主要是和企业领导进行交流，对自己的选题进行介绍。整体而言有一定 的难度，考察逻辑思维、信息搜集以及整合能力。