招聘

确定通过

HR面试部门主管面试协作同事面试

面试站墙角面的，没有座位。面试需要排队，做餐饮招商加盟的。前台大厅像菜市场，人事不断的招聘销售，问题比较简单。了解之前工作经历过往，离职原因，为什么选择这个岗位，人事也存在竞争。办公区隔断太窄了。打鸡血模式，早上跳舞唱歌喊口号，中午也是。 培训第一天中午休息结束听见隔壁拍手喊要吓死了，还必须穿正装觉得完全没必要。就是传统销售小公司没啥技术含量。夏天没空调，人与人离得太近很不舒服。说是年底搬北约克高级写字间不知道搬没搬，人事主管还好吧，没啥亲和力。同事还可以，环境受不了就呆一天，之后就放弃了。

便利店开店专员

感觉没戏

HR面试

沈阳地区常年招聘，不用投简历，直接去就行，好多人排队面试，专门的中一集团人力资源部。到了先填写简历（记得自己带笔），然后分管人资面试。老套的自我介绍，招聘方的岗位介绍，然后让等消息。感觉好像不缺人，就是为了储备人才。

酒店前台

确定通过

面试很简单，问了一些简历上的问题，家庭住址，婚否，何时可以上班。因为工资一般，不是特别高，所以相对要求也比较低。有经验是最好了，基本上都可以成功的。

西点师

确定通过

电话面试

因为在网上的招聘app里看到酒店西点厨房在招人，就直接打电话过去联系了，约了时间去面试，主要是和西点厨房的总厨谈，面试过程比较流畅，总厨人很健谈诚恳恳，向我了解了了以前的相关工作情况和本人的经验技术等，后来总厨向我简单介绍了万达文华酒店和西点厨房的情况。后来又和HR的人面试，聊了薪资待遇等。

确定通过

确定通过。校招，沟通顺畅。

大堂经理

确定通过

应聘的是星海假日在沈阳的物业项目。说是酒店其实就是物业管理，形象岗位，对于个人形象要求高一点。面试官就是看个人形象，简单聊聊天，对于个人能力没有太高要求，做的也是简单的工作。总体很简单，氛围也很轻松。