安徽芜湖海螺型材科技股份有限公司面试经验

HR妹妹电话通知面试，一开始是用人部门面试，询问相关工作经历，笔试考一些电路专业知识，英文翻译。二次面试有HR，用人部门，外聘人力资源测试等等轮番面。

上午笔试没有赶上，下午直接填了资料面试。常务副总带队，人事及各部门领导坐一起，各个部门直接面试各个部门的人，校招，简单聊了些学习课程及毕业设计，就录取了。

一面技术，也是技术主管面的，问的多，但是都比较简单，也会问一些校园里面是否有目标什么的。

其实面的的CAE仿真工程师，但没有这选项。整体面试难度不大，针对简历内容和项目及实习经历来问。HR小姐姐和部门主管人都还不错。

奇瑞这边基本上投了就有

人事筛选简历慢、电话通知面试等待时间长，等待时间巨长，从一轮到二轮请耐心等待至少两周。一轮面试：人事、部门经理面试。主要是自我介绍和婚姻计划的提问。用人单位希望应聘者稳定、至少两年内不会结婚生子。还会进行英文邮件翻译和word软件使用技能的测试。整体难度简单。 二轮面试：人事总监面试。那个总监很傲、喜欢打击人、说话很不礼貌、恨不得挖你八辈祖宗的事情。中英文自我介绍、中英文回答问题。主要询问婚姻状况、自我职业规划。偏向专一性人才而非综合性人才。整体面试难度一般、面试感受很不好。之后会有智联招聘的性格测试和中外方老总面试。性格测试挺坑，也不知道他们的标准是什么。中外方老总有一票否决权。 综合来看，不推荐这家公司。从管理水平来看，这个企业管理混乱、做事拖沓。可能是由于国企和外商对半投资吧。薪资不高，但听说福利还可以。混日子还行，但这种能通过各种要求、十项全能、一个小小的职位都要劳动中方和外方老总来面试首肯、工资却只有三四千的来说，也并不值得进去混日子。虽说中外方出资各半，但总体而言国企的缺点在这家公司里更为突出。想来的人请慎重。

就一轮电话面试，其他猎头帮搞定了

先自我介绍，离职原因、技能问答、平时兴趣爱好等

常规面试，填表，问你是否有经验等等。然后会进行安全培训，岗位培训，还比较正规。要带毕业证书，身份证等物品。

面试感觉很好，面试官专业性很强，很有礼貌。业务面试也是比较专业，会询问日常的工作流程，正对个人的实际工作，提一些问题来深度了解过往经验，整体接近1个小时左右。