四川易园园林公司面试经验

奥雅在景观设计行业算是比较知名，我也并没有投简历，是奥雅的HR在猎聘网发现的我，然后主动给我打电话约我去面试。面试当天先是填表格，表格都是中英文对照的，吐槽一下表格中英文对照的，但是格子做的有问题好多地方字儿都写不下。 背面还要用英文写自己的优缺点，最近几年的成就以及怎么看奥雅，还有最近三个月看了那些书，平时是怎样学习景观设计的。我英文特别差，索性都用中文写的。晚了人事经理跟我面谈。了解了一下基本情况，最后表示我目前不适合他们公司，然后很客气的说以后保持联系。

公司不大，就是老总直接面试。老总是日本海龟，以前是川大教平面设计的，在日本也是学的平面设计。就是说他对平面设计的要求很高，尤其是文本。主要就是谈谈你对行业的看法，还要看看你的作品集，手绘之类的。

面试官先问一下你的个人情况，然后再直接考核 ，比如照着图纸勾CAD，对于熟手还是比较简单的。入职后你会学到很东西，包括软件，施工方面的。

HR是极其不专业，属于那种广撒网的，不看你简历然后通知面试，来了之后问了两句说不合要求喊你走，呵呵，我坐在外面十分钟看见走了三个，这种HR真的有毒，浪费面试者时间。

没有什么特别的问题，就是聊了聊他们公司，然后问了下自己的职业发展。整体感觉这个公司的人文比较好，就是觉得没有bonus这点有点太抠门。不过年假多，有得有失，整体来说还是很不错的。

群面，4人一组；刚过一面；面试工程类的是一男一女，女的问的问题比较多，男的就是一陪衬，面试就问了接受地点调配和自我介绍问题。感觉不能过但是好像是个男的都能过。

先自我介绍 然后抽三个人回答一个问题

自我介绍+作品介绍+植物配置相关问题提问。

在学校开的招聘会，先是公司宣讲，将了一下公司的基本情况，然后根据报的工作地点分开面试，由于我报的西安人比较少，所以就一对一的面试，先做了自我介绍之后，之后他问我你觉得你适合做这个工作么，你的优势是什么，回答的比较水，所以就没进

面试比较简单，去了就填表，填的内容很详细，填完表以后就一直等领导有空，第一面直接和大领导聊的，聊完以后分管领导考核了一下文案水平，现场让写了点东西，然后和人事聊了下到岗时间等问题，没有问特别专业刁钻的问题，总得来说难度不大