北京径点科技（AvePoint）面试经验

AntDB数据库开发岗位社招面试 疫情期间面试，全程电话面，因之前做的是嵌入式开发岗位，所以主要考察的是工作项目、用到的技术栈，工作中和数据库的关联以及对数据库的了解，还有一部分八股文相关问题，全程压力不大，面试结束后确定给了offer。

HR只是问了问个人信息，简单交换了平台未呈现的信息，我接着问了工作内容以及流程（论文编辑方向）。整体氛围很轻松，但结束面试后没有回音，预计联系的之间也没有再次联系。

外包字节测试点工，两个技术面，都很温和问了一些测试流程，给个服务端bug从错误码判断根因，印象深刻的bug，英文自我介绍，还有一道类似于拖延时间的脑经急转弯

AntDB整个面试过程体验良好，难度适中。技术基础与项目经验在第一轮面试中，面试官主要考察了我的技术基础和项目经验。涉及的问题包括但不限于：描述一下你在测试方面的经验，以及你如何保证软件的质量？你如何处理项目中遇到的困难？能否分享一次你解决复杂测试问题的经历？对于持续集成/持续部署（CI/CD）有何了解？在实际项目中是如何应用的？我针对这些问题，详细阐述了自己在过往项目中积累的经验，以及如何运用技术手段保证软件质量。同时，我也分享了处理复杂测试问题的案例，展示了自己在团队中解决问题的能力。软技能与未来发展进入第二轮面试，面试官的问题更多地集中在软技能和职业规划上：在团队合作中，你是如何与团队成员沟通和协作的？你认为一个优秀的测试工程师应该具备哪些品质？对于未来的职业发展，你有什么规划？我强调了自己在团队合作中的沟通能力和协作精神，并表示一个优秀的测试工程师应具备严谨、细致和持续学习的品质。对于未来，我表示希望能在技术上不断深入，同时也能在管理和领导方面有所成长。

面试过程比较快，一共两轮。人事和部分总各一轮，主要问运营相关问题，会深挖实习经历。

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技术经理询问工作经验和技术经验，通知公司副总面试，聊得很不错。

感觉还可以不是太难

问了一些简历上过往工作经验的问题，放轻松

主要就是问一下过往工作经历，工作方法论，无笔试。