销售

未通过

HR面试

仅谈面试感受，因为没有最终入职。工作环境好，去到前台办理登记第一感受是工作节奏松散。接下来整个面试环节并没有很强的用人需求，真正的招聘需求可能并不像网站公布的这么多，网上挂出来这么多岗位可能是hrbp的策略。

销售

确定通过

填信息表部门主管面试

面试完不是很正规的感觉 网上看到的公司环境很不错，这也是我愿意面试的一小部分原因，来了之后很失望，实际与图片严重不符，既没有前台，也无人接待。面谈的公司待遇与公司描述不符，刚开始说入职三个月转正就交社保，来了之后说是一年之后交社保。底薪面试之前说的是3000+提成，来了之后是2000+提成，感觉只是为了招人乱写的薪资待遇。没有公积金，也没有带薪假。公司感觉比较年轻化，查了一下虽然存在时间挺长了，但整体感觉很不成熟。

高级管理职位

确定通过

视频面试HR面试总监/老板面试

面试分为两次，都是视频面试，一面是人事经理和分管副总，介绍一下公司概况和发展前景，然后谈薪资待遇问题，二面是公司的高级顾问和总经理，主要是考核专业问题。再就是等待了两天就出结果了。因为人事待遇福利谈的模糊，需要面试确认清楚，免得以后有争议。

地产招投标

确定通过

视频面试群面/无领导小组部门主管面试+1

还是不错的

行政专员/助理

感觉靠谱

HR面试

初面 正在搜集资料准备自我介绍人事通知面试 需要带齐资料 以及48小时内的核酸检测报告 不知道需要几轮面试 招一人 目前不知道几人面试

审计

确定通过

HR面试

发了简历后，HR直接短信通知面试。是项目经理面，问了下以后的职业规划，对于审计工作是否有了解，是否具备基础的财务知识，是否愿意吃苦等问题。然后没过几天就收到了实习通知。可能因为是年底比较缺人，对于背景要求并不是很高。