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媒介专员

感觉没戏
视频面试

在前期沟通阶段要提供很多showcase给到部门，且不是面的策划岗，蛮不同寻常。junior的岗位也要面试三轮以上。面试官会打断陈述，不怎么介绍公司的业务，且会直接当面评价你能力不行（我个人觉得是他一面之词），很没礼貌。业务体量小，希望候选人要有“创意的爆发”。我之前做的大campaign联名他觉得不符合要求，追问之下是希望能做些内部的创意，经费有限，一切尽在不言中～

测试工程师

未通过
填信息表

面试：测试工程师。感觉挺亲切的，难度不小，未能通过。

行政专员/助理

确定通过
电话面试总监/老板面试

跟经理直接面谈，询问了之前的工作经历和工作内容等

土木/土建/结构工程师

未通过
群面/无领导小组

沉船问题，7选3，很经典，网上查得到，当场留下三人

工业设计

感觉没戏
视频面试

感觉没戏

战略咨询

确定通过
部门主管面试

面试实习生岗位，自我介绍之外会细问你简历的项目经历，然后提一些专业相关的问题。