江苏思瑞德物联科技有限公司面试经验

整体时间不是很长 差不多40分钟 面试官和面试的环境还不错 需要填写相关的登记资料 有人格测试 面试的问题不是很难 希望顺利通过面试

首先是HR的电话面试，主要了解一下基本信息以及期望薪资，如果合适过两天会有部门经理打电话问下工作内容之类的问题，会要求做一份PPT去参加现场面试。现场面试基本2-3人。一开始会填张个人信息表，然后部门的主管与工程师进行面试。问的很细，工艺原理设备方面都会问到，甚至还让我画了图，同时也会夹着英语。面试大概一个小时，然后HR会问你薪资介绍福利待遇。面试通过的话一周内会收到邮件，然后就可以准备入职资料了。

第一轮电话面试，第二轮现场面试，第三轮boss。比较注重工作经验，感觉公司很正规，面试官沟通起来无障碍，非常好接触。英语自我介绍和SQL 语句。

电话面试的，就一轮，态度很友好。开始是产品部门面试产品工程师，问了一些基本的通信、光纤光学常识。然后部门主管就接受产品工程师的职责和工作内容。两天后人力电话联系我，是否都硬件工程师有兴趣，随后转接了硬件部门技术主管，硬件部门主管先介绍了一下他们的工作内容和职责。随后问了我一下很基础的电路问题，我表示没有相关设计经验，都是停留在书本上。主管表示可以再学习。大概5天后，发了offer。 公司现在被IIV-VI收购了，offer中的股票不知道之后如何分。薪酬大概20万，每周40小时工作时间，算是工作生活比较平衡的外资企业吧，比较适合女生或者追求生活质量的人。不是很适合狼性和鹰派人。

b不好说第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

找同学内推的硬件岗位，HR会给回电话，介绍下基本信息，然后让等着安排面试。中间间隔三个工作日左右

先是人事问一些基本问题，回答完了之后，然后英语面试，翻译产品手册的东西，我翻译的不太好，所以感觉不是太好。

会给一份简单的题，包含数学的加减乘除，语文的写字，英语的认单词，很简单的一个初步筛选，初中毕业差不多都能过，然后是面试，也就是生产的派出来的，一般是一线小领导，问些基本情况，再简单介绍下可能干什么，可以接受的话就去医院体检，合格后就可以来上班。

面试未通过。校招，面试官强势。春招，拒绝都拒绝的不明确，第二轮面试过后说面试不怎么满意，还要再加试写一篇小论文，结果写完交上去没结果了。我太垃圾了吧。

首先宣讲会，接着人资面，就是简单聊聊天，筛选简历，然后等通知，第二天去酒店hr面试，做了一套技术题，都比较简单，然后等通知，发offer。做题时把知道的可以都写上，不一定是正确答案。