苍穹面试经验

面试是大数据开发，实际是去现场部署项目的。进去办公室一个开发都没有，只有人事跟一个男的。到了现场说面试官不在。。然后在公司跟面试官远程面试，面试官有2个，HR坐我对面，相当于面对3个人。其中一个面试官应该是管技术的，使劲怼我为什么不用xxx架构，我解释是技术架构是在我上家入职前已经确定下来的，已经稳定运行多年，他仍然一直怼着问，体验较差。后一个面试官较为谦和，问了简历跟一些主要工作等，接着就是现场HR面。没有任何想去的欲望，这公司是海南的，深圳这边就是去现场做实施的，他们称为交付工程师

先是hr面试，先做个自我介绍，然后针对简历提问问题。二面是部门主管面试，本来挺紧张的，但是主管非常耐思，主要问为什么想做运营，对未来有啥期盼。

外包不推荐去，自己带笔记本，有补贴，只有转正后有。

客户现场办公，问的问题，涉及微服务、网络通信、运维、SpringBoot底层，有独自开发项目的经验最好，面试官态度有点不好。

一面 第一轮星期五上午面的，做了张问卷，然后把面试的一些常规流程走完就让我回去等消息了，下午的时候就给我打电话说进入复试了这次是群面，互相介绍了下，HR介绍了一下基本情况就问我们是否有意愿下周培训，表示肯定的答复之后就让我们等offer，但是发来的offer公司名称和boss直聘上的名称不一致，于是回家用爱企查查了下两家公司，发现一家公司是2018年的，但是参保人数为0，实缴资本只有1000；另一家是今年刚成立的，也就是offer上的公司。

招聘网站上写仅限线下面试，要求线上面试者忽扰。去公司后，发现部门主管在线上面试。公司小，只有四个人，面试前，先把一张纸上面的问题口头回答下，挺简单的，Spring、Html、Vue等基础问题。哪张纸上面的问题回答完后，会问在之前的工作中主要做什么。之后问工资要多少。

面试一般是三轮，第一轮就是简历的删选，第二轮也没啥主要看专业，但是个人看来专不专业没啥用，毕竟是外包的，派遣去银行会干活就行，主要还是第三轮，去银行有主管面试。能不能过就是看这一轮。

聊得比较多，对个人经历，个人背景，学习意愿，行业了解比较看重。不需要即时、嵌入式业务能力，但是对持续学习和自主拓展能力有要求。

先写面试题，写完面试题后上机测试，上机测试完后，要等通知，很挑人。

一面二面和面试官聊的还挺好的，感觉面试官都还不错，也过了，三面是和老板谈，第一个问题就是我一个女生为什么会想着做开发？对比于男生，女生做开发又有什么优点？我说了女生的优点，就说男生也可以做到，我真无语了，这是什么刻板形象啊？那男生对比女生做开发的优点，女生做不到吗？在开发上，到底是有什么男生能做到的，女生做不到的，我请问？不想招女生就在招聘条件上写清楚，或者看到女的投简历就不要理，不要浪费彼此的时间，还说从业20年，见到做开发的女生就4 5个人，还是多拓宽一下眼界吧，还有谈话中，那轻蔑地笑，真挺不尊重人的。感谢贵公司的不留之恩🙏