测试工程师

确定通过

部门主管面试

简单记录下面试过程面试很简单，第二天通知面试过了，然后让端午节之后去上班，最后再等待中没消息了，相当不靠谱的一家公司，言而无信！不值得去！

行政专员/助理

未通过

电话面试

电话让去，去了让等，等了之后，三言两语，拜拜，全程表现各种着急、冷漠和傲慢，而且去之前正赶上训斥另外一个员工，言语和态度让人觉得很犀利，不留情面，反正就看着她，就不想来，另外我就好奇了，既然三言两语就完事了，为啥不在电话里面问清楚，非得折腾人一趟吗，就不能把硬性要求说明下么，打电话之前就不能仔细看下应聘者简历么，真的浪费时间，又觉得非常不舒服的一次经历。

市场推广

确定通过

电话面试总监/老板面试

算是三轮面试，初试是一名男员工，应该不是HR。面试没有准时开始，我按时到达公司，签了简历后等了四十分钟。期间我问什么时候能面试，被反问你下午有事吗？当天下午收到复试电话，复试我的是市场部经理（男）聊了不到十分钟，全程尴尬。问的问题还都是我简历有的内容，和我说你工作这么多年混成这样有点平凡啊。接下来又带我见了所谓的董事长（男）年纪五十多岁吧，全程是他问我答。问了我几个问题： 1.有没有另一半； 2.另一半是做什么的； 3.一年内有没有结婚的打算； 4.工作几年了； 5.说你三个优点； 6.说缺点； 7.之前工作经历都是干嘛的； 8.对我们公司了解吗？ 末尾，董事长和市场经理说那你让她试试吧。目前为止，我还不清楚薪资结构和福利待遇。总结一下，面试是一个相互尊重双向选择的过程，在该公司完全感觉不到，侧面暴露了这家企业的层次和水平。

产品经理

未通过

简历没怎么看，简单问了问有没有教育类产品经验，然后介绍了他们公司的产品，问了对公司产品的优化建议（智能笔识别率怎么能从90%提高到100%）。面试的是项目经理，不太懂技术，感觉对产品工作不太了解，我说的一些专业名词，面试官听不懂。

销售专员

感觉靠谱

电话面试

老板很nice~

销售专员

感觉靠谱

电话面试

好